Имеет ли право организация не оплачивать больничный лист на основании чего?
Меня мучает вопрос уже давно, не могу найти ответ.
Ситуация следующая: в декабре 2006 я уволилась по собственному желанию. Во время отработки (2 недели) ушла на больничный с ребенком. Мне в поликлинике открыли больничный № 1, потом нас положили в больницу с тем же диагнозом.
Естественно, в поликлинике больничный закрыли, а в больнице открыли следующим днем больничный № 2. На работе мне оплатили только больничный № 1, а второй отказали объясняя тем, что они могут после увольнения оплачивать непрерывный больничный, а больничный № 2 выписан в другом мед. учреждение. Имеет ли право организация не оплачивать больничный лист на основании чего?
Спасибо.
Организация обязана оплатить больничный по новому законодательству 2007г. если он выдан в течение 30 дней после увольнения. Оплата больничного производится за счет средств социального страхования, а не за счет работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Вопросы, связанные с увольнением и выплатами по больничным листам
