Может ли работодатель заключить срочный контракт с работниками учреждений при объеденении 2 учреждений в одно совершенно новое? Спасибо.

Естественно может.

Возможно ли заключить срочный контракт с работниками при объединении двух учреждений в одно новое?

Работники спортивного центра демонтировали сорванную крышу - можно ли заключить с ними срочный договор на работы?

Работники бюджетного учреждения (спортивного центра) выполнили работы по демонтажу сорванной крыши. Может ли учреждение заключить с этими работниками срочный договор на выполнение этих работ? Или это будет нарушение.

Читать ответы (1)

Нарушение требований законодательства при заключении контракта - правомерно ли действие руководителя учреждения?

Я являюсь ревизором. В ходе проверки одногл из учреждений наткнулся на следующую ситуацию: при заключении контракта учреждение заключило контракт по максимальной цене, предложенной поставщиками, без учета требований 44-фз и методических рекомендаций минэкономразвития 567. Имел ли право руководитель учреждения заключать подобный контракт.

Читать ответы (1)

Возможность заключения контрактов с штрафными условиями и срочных трудовых договоров - разница и законность

Наша организация хочет взять новых сотрудников по контракту с разделом о выплате штрафа (обучение за счет организации) если сотрудник увольняется в ранний срок прописанный по контракту. Можем ли мы заключать такие контракты или мы должны заключать срочные трудовые договора, поясните пожалуйста разницу между этими двумя документами (контракт и срочный труд. Договор). И что будет законно, ссылаясь на статьи закона. Спасибо.

Читать ответы (2)

Законно ли работодатель может заключать подобные контракты с работниками?

Компания, в которой я работаю, собирается отправить меня на обучение и хотят заключить со мной контракт, по которому я должен буду отработать на них 1,5 года или в случае увольнения выплатить им неустойку, связанную со стоимостью обучения и сопутствующими затратами. Вот и хочу задать вопросы: 1) законно ли работодатель может заключать подобные контракты с работниками? 2) должен ли я по закону следовать букве этого контракта или можно же подписать его для успокоения работодателя и забыть о его существовании? Спасибо.

Читать ответы (2)

«Мою единицу переводят в новое учреждение - как сохранить работу в своем учреждении?»

Я работаю в учреждении которое будет реорганизовано в форме выделения из его состава другого учреждения. Мою единицу (ставку) переводят в новое учреждение. Я хочу остаться в своем учреждении, но так как мою ставку перевели в новое учреждение я должна работать в новом. При отказе от продолжения работы в новом учреждении меня увольняют по статье 77 п. 6 части первой.

Читать ответы (1)

3. Вопросы и ответы о переводе работников на эффективные контракты в муниципальном учреждении

Я работаю в муниципальном учреждении и в ближайшее время все работники нашей организации будут переведены на эффективные контракты. В данный момент со мной заключен обычный договор (не срочный). 1. Имеет ли право работодатель не заключить со мной эффективный контракт и таким образом уволить меня? 2. Правильно ли я понимаю, что эффективный контракт - это в некотором роде срочный трудовой договор? Нам объяснили на работе, что контракт заключается на полгода-год, а потом работодатель, если захочет, то может в одностороннем порядке уволить работника.

Читать ответы (3)

Необходимость заключения дополнительного соглашения по изменению спецификации госконтракта на поставку продуктов

Наша организация заключила госконтракт на поставку продуктов питания для муниципального учреждения. Учреждение написало письмо на перегруппировку товаров (т.е. увеличение количества одних и ученьшение других товаров без изменения цены контракта) в соответствии с условиями договора. Нужно ли заключать доп соглашение к контракту, если изменения касаются не условий контракта, а изменения спецификации-приложения к контракту, или можно работать по письму учреждения? Если доп соглашение необходимо, надо ли регистрировать его как гос контакт? Если доп соглашение необходимо, то на какие законы сослаться, чтобы учреждение подписало его?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель при выполнении работниками одной и той же работы платить своим работникам разную заработную плату?

Может ли работодатель при выполнении работниками одной и той же работы платить своим работникам разную заработную плату?

Читать ответы (1)

Обязан ли учредитель предлагать вакантную должность руководителя создаваемого учреждения прежним руководителям при их слиянии?

При слиянии двух муниципальных казенных учреждений образовано новое муниципальное казенное учреждение. Обязан ли учредитель предлагать вакантную должность руководителя создаваемого учреждения прежним руководителям? Спасибо.

Читать ответы (1)

Успешно подписанный контракт в армии ошибочно ограничивает службу на срок срочной службы

Интересует такой вопрос, подписал контракт в армии на 2 года с учетом срочной службы, но в контракте допустили ошибку и подписали контракт не на 2 года с учетом срочной службы, а на время срочной службы, могут ли они потребовать при окончании контракта, заключить с ними контракт еще на год или перевести на срочную службу? Или я могу по окончанию своего контракта написать рапорт на увольнение по истечению срока контракта и уйти из армии?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли заключить срочный контракт с работниками при объединении двух учреждений в одно новое?

Междуреченск - онлайн услуги юристов