Круглосуточная камера на работе - законность и возможные последствия

01.09.2014, 19:05

• г. Санкт-Петербург

У нас на работе круглосуточно работает камера установленная Директором по качеству... Знакомые смотрят на меня через интернет и названивают мне, чтоб по прикалываться надо мной. Законно ли это? И что может грозить тому кто установил камеру?

Заранее спс.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Удовенко О.В. 4.7

01.09.2014, 19:14,

г. Москва

Установка камер слежения – это изменение условий труда и Правил внутреннего трудового распорядка (ст. 189 ТК РФ). Поэтому об этом работников нужно уведомить под роспись – не позднее чем за два месяца (ст. 22 ТК РФ).

Когда видеонаблюдение ведется с их согласия, оно не нарушает права на частную жизнь.

Если в течение двух месяцев с момента уведомления сотрудник не даст письменного согласия, работодатель имеет право расторгнуть с ним трудовой договор (п. 7 ст. 77 ТК РФ).

Таким образом, установить видеокамеры возможно, но цель должна быть законной. Например, для обеспечения безопасности сотрудников, сохранности имущества компании, предотвращения возможных преступлений.

Если же видеосъемка будет нарушать конституционное право граждан на защиту частной жизни (ст. 23, ст. 24 Конституции РФ), то компании грозит штраф в размере 5–10 тыс. руб., а Генеральному Директору – уголовная ответственность вплоть до тюремного заключения на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности в течение трех лет (ст. 13.11 КоАП, ст. 137 УК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Круглосуточная камера на работе - законность и возможные последствия

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов