Имеет ли работодатель право пересчитывать мою зарплату, мотивируя это тем, что "я брала отпуск, который мне не полагался"?
Имеет ли работодатель право пересчитывать мою зарплату, мотивируя это тем, что "я брала отпуск, который мне не полагался"? Отпуск был взят за свой счет, предоставлен совершенно без проблем.
Уважаемая Яна! Если Вы брали отпуск без сохранения заработной платы, то пересчитывать Вам зарплату никто не вправе. Тем более, что, в силу ст. 128 Трудового кодекса РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению МОЖЕТ БЫТЬ предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Таким образом, предоставление Вам отпуска "за свой счет" явилось волеизъявлением не только Вашим, но и работодателя. А значит, пересматривать свое же решение он не вправе.
Рекомендую Вам обратиться по данному вопросу за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда в Санкт-Петербурге (ул. Римского-Корсакова, д. 117, тел. 114-52-14).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация