Порядок и условия премирования должны быть закреплены в Положении , утверждаемом работодателем. Для ответа на вопрос необходимо изучение указанного Положения.

Затребуйте его у работодателя. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Директор ЗАО лишил премии все службы предприятия из-за неудовлетворительного финансового состояния - Законное решение?

Читать ответы (2)

Законно ли это, и должны ли быть работники уведомлены об этом за 2 месяца, поскольку это является существенными условиями.

Читать ответы (1)

Законно ли урезать премию всем работникам из-за финансовых трудностей предприятия?

Директор ЗАО лишил премии все службы предприятия из-за неудовлетворительного финансового состояния - Законное решение?

Законно ли это, и должны ли быть работники уведомлены об этом за 2 месяца, поскольку это является существенными условиями.

«Ситуация с реорганизацией холдинга и права людей предпенсионного возраста»

Урезать премию положение

Почему мне отказали в премии на предприятии, несмотря на мою официальную работу?

Вопрос выплаты премии уволившемуся работнику без прописания в трудовом договоре - какие действия следует предпринять?

Экономия заработной платы - как делится и можно ли лишить премии работников нашего цеха?

Передача прав и условий от ИП к ООО - возможности и условия

Имею ли я право на получение данной премии?

Что делать, если работодатель лишил премии за прикомандированное предприятие и отказывается выплатить оплату за это?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59