Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно ли отправить трудовую книжку сотрудника курьерской службой, если в Правилах указан только способ отправки почтой?

02.09.2014, 13:57

• г. Москва

Такая ситуация. Наша организация находится в Москве, а филиал в Волгограде. Я виду делопроизводство и храню трудовые книжки в главном офисе (Москва). Сегодня последний рабочий день у сотрудника в Волгограде. Он мне написал заявление с просьбой отправить его трудовую книжку на его почтовый адрес. А так как ему через день выходить на работу в другую организацию то просит отправить курьерской службой. Вопрос: имею ли я право отправлять трудовую книжку сотрудника данным способом, ведь в Правилах ведения и хранения трудовых книжек указан только способ отправки почтой.

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

02.09.2014, 13:59,

г. Москва

Здравствуйте, Елена Николаевна!

Согласно ТК РФ если работник подает заявление о согласии отправки трудовой книжки, то нужно это сделать. За задержку Вы не будете отвечать о не законном лишении права на труд. Буду рад Вам помочь. Обращайтесь.

Спросить

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

02.09.2014, 14:04,

г. Йошкар-Ола

Ваш работник предупредил Вас (подал заявление) о своем увольнении за 2 недели, я так понял.

Этих 2 недель вам было достаточно, чтобы передать трудовую книжку руководителю филиала в Волгограде.

Сейчас в Ваших интересах, чтобы работник получил трудовую книжку как можно скорее. Уже завтра он может потребовать выплаты ему зарплаты за все время задержки выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда согласно статье 234 ТК РФ.

Спросить

Автор вопроса

Елена Николаевна

02.09.2014, 14:12,

г. Москва

Сотрудник на испытательном сроке и заявление написал за 3 дня назад. Могу ли я воспользоваться курьерской службой и ускорить отправку?

Спросить

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

02.09.2014, 14:14,

г. Йошкар-Ола

Имеете право. Только выберите такую службу, которая предусматривает опись вложения и уведомление о вручении.

Я бы на вашем месте отправил эту трудовую книжку курьером или вообще с водителем автобуса либо проводником поезда руководителю вашего филиала в Волгограде, а тот, в свою очередь, вручил бы ее работнику под роспись.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли отправить трудовую книжку сотрудника курьерской службой, если в Правилах указан только способ отправки почтой?

Москва - онлайн услуги юристов