Ошибки в трудовой книжке - новый директор просит изменить подпись на первой странице
В нашей организации сменился директор. Сотрудник был принят на работу во время действия старого директора. При заполнении оставшихся граф трудовой книжки, новый директор допустил ошибку. Сотрудник хочет, чтобы мы завели ему новую (это единственные записи). Но на первой странице должна стоять подпись старого директора? Или же новый директор может поставить свою подпись?
новый директор может поставить свою подпись
СпроситьСкажите, пожалуйста, а дату заполнения указываем дату приема сотрудника или дату, когда новый директор поставил свою подпись ?
СпроситьВ трудовой книжке расписывается и ставит подпись кадровый работник. Поэтому дата должна стоять когда сотрудник был принят на работу. Подпись сотрудника ОК и печать организации. Этого вполне будет достаточно. Можно обойтись и без подписи руководителя.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Какую фамилию указывать в трудовой книжке при смене директора компании?
Ошибки в трудовой книжке - Как исправить запись и избежать юридических проблем?
Должен ли я принимать данную трудовую книжку или обязан заводить новую?
Можно ли на самого себя завести трудовую книжку и поставить свою подпись?
Возможность предоставления записи о предыдущем месте работы при оформлении новой трудовой книжки - вопрос юристам и адвокатам

Работник принят на работу 01 сентября, а запись в трудовой книжке датирована 07 сентября.
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
