Зоя Александровна
25.10.2017, 10:09
Как рассчитываются отпускные дни при учете выходных дней?
Читать ответы (5)
Имеет ли право руководитель организации оплачивать мне только 14 календарных дня отпуска, а остальные 14 дней я должна отдыхать взяв отпуск за свой счет.
Уважаемая Татьяна,
нет, не имеет. Отпуск составляет 28 календарных дней с сохранением среднего заработка (в некоторых случаях большее количество дней). Ст.114 и 115 ТК РФ. Работодатель обязан оплатить 28 дней отпуска.
Кроме того, работодатель не имеет права разбивать отпуск на части без Вашего согласия. Если нет Вашего письменного заявления и соглашения об ином с работодателем, отпуск Вы должны отгулять все 28 дней подряд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 430 Поиск Регистрация