Работодатель планирует ликвидировать юр. лицо, в котором я работаю. Стаж 5,4 года. Я являюсь матерью-одиночкой годовалого.
Добрый день! Работодатель планирует ликвидировать юр.лицо, в котором я работаю. Стаж 5,4 года. Я являюсь матерью-одиночкой годовалого ребенка. Была только в отпуске по беременности и родам, декрет по уходу за ребенком не использовала. Поясните пожалуйста, в случае если работодатель официально уведомляет меня о ликвидации компании, какие у меня преимущества, что мне положено в данном случае (выплаты, предоставление альтернативной работы или иные условия). Я хочу знать, на что я должна претендовать. Также буду благодарна если Вы кратко обозначите порядок действий со стороны работодателя и со стороны работника (меня) в случае увольнения в связи с ликвидацией. За сколько времени работодатель должен уведомить, в какой форме должен уведомить и какие действия с моей стороны далее требуются для получения причитающихся льгот/условий увольнения. Заранее благодарю! Ольга.