Как защититься от атак нового руководителя и уйти с компенсацией
Что делать. На работе у меня новый руководитель, который морально уничтожает меня, целыми днями ищет за что спросить объяснительную. Прямо говорит что мы не сработаемся, но в почте вежливая. Сегодня мне прислали приказ, что я должна написать объяснительную по поводу неверно оформленных документов по инвентаризации, а по тихоньку сказали что если я через два дня не напишу заявление, то испортят всю трудовую книжку. Компания крупная, проверок боятся, увольняют всех с компенсацией, а меня хотят просто убрать, потому что новый руководитель моего направления боится моих знаний, я вижу её ошибки. Я пыталась найти с ней общий язык, но это невозможно. Что можно сделать что бы уйти с компенсацией, потому что работу свою я знаю и люблю.
Елена.
Не увольняться по собственному желанию и продолжать работать.В случае издания незаконных приказов или увольнения обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру либо в суд.Удачи вам !
СпроситьЕсли не хотите бороться за свои права, а хотите уйти с компенсацией , оформляйте увольнение по соглашению сторон. пункт 1 части первой Статьи 77 ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
Если Вы готовы уволиться при условии получения компенсации - скажите об этом руководству прямо. Достичь соглашения будет в интересах обеих сторон, поскольку Ваше обращение в инспекцию труда, прокуратуру и суд доставит работодателю много хлопот, независимо от законности/незаконности Вашего увольнения.
Рекомендую тщательно обдумать объяснительную, работодатель должен понять, что Вы знаете свои права и обязанности и не допустите нарушения Ваших прав.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация
Ногинск - онлайн услуги юристов
Какую работу мне может предложить компания по моему профилю работы, или любую?
Я увольняться просто так не собираюсь, но и портить выговорами свою трудовую книжку не хочу.
Исполнительный лист и молчание руководителя - вопросы увольнения и возможные удержания
Уволенная сотрудница сталкивается с обвинениями в мошенничестве и испытывает трудности с трудоустройством - Что делать дальше?
