Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует отработку после увольнения по собственному желанию - законно ли это?

02.09.2014, 16:05
• г. Таштагол

Я уволилась по собственному желанию, но работадатель заставляет отрабатывать, а без отработки не хотят выплачивать мне расчет и компенсацию за отпуск и грозят уволить по статье если я не отработаю 2 недели. Прав ли работодатель.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если заставляет отрабатывать , значит еще не уволились.

Для всех правило, предусмотренное статьей 80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Если правило вами будет соблюдено, то имеете право расторгнуть трудовой договор. Если нет - работодатель имеет право отказать вам в увольнении той датой, какой вам захотелось.

Или пробуйте договориться.

Согласно той же статье 80 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России