Обязан ли работник начать выполнять команды человека про которого ему сказали что отныне он твой начальник (до этого был другой) но при этом письменного приказа под роспись не было? Можно послать ссылаясь что слова к делу не пришьешь или обязан? На гос предприятии-оборонка?

Нет, не должен. Нужно чтобы был издан приказ.

Не является ли обязанностью работника начать выполнять команды нового начальника без письменного приказа на государственном предприятии-оборонке?

Отказ в предоставлении копии нового штатного расписания и возможные нарушения прав работника

Был издан приказ с 25.05.17 года в штатном расписание инструментального цеха, сократить единицу начальника участка. И 2 и приказ о сокращение на основание приказа о сокращение штатных единиц конкретного человека. Было предъявлено работнику под роспись 2 этих приказа и список вакансий на данный момент. Работник расписаслся что ознакомился. На требования работника предоставить ему копии этих документов и полное новое штатное расписание с сокращенои должностью начальника участка было сказано Что надо написать заявление, на передастовление документов, это сделали. Были получены копии приказов, в получение нового штатного расписания было отказано так как оно отсутствует на момент издания приказов и будет готово после увольнения работника. Не нарушены ли права работника и можно ли опротистовать действия администрации?

Читать ответы (1)

Перевод временного работника на должность начальника - влияет ли уход основного работника на постоянную должность?

Разъясните пожалуйста ситуацию: человек был временно переведен на должность начальника на период декрета основного работника, по истечение срока декретного отпуска основной работник перевелся на другое место, а замещающий остался выполнять его работу, означает ли это, что он автоматически принят на постоянную должность начальника (приказа об утверждении постоянно не было)...

Читать ответы (1)

Выигрыш в суде - кто обязан выполнить решение и что гласит закон

Я выиграл суд и сумму у предприятия поставившего мне брак. Вопросы: Предприятие обязано выполнить решение суда? Или предприятие не обязано его выполнять, может не выполнять, а обязано выполнять только ПОСТАНОВЛЕНИЕ исполнительной службы? Предприятие считает, что не обязано выполнять решение суда, а это я обязан обратиться в Службу судебных приставов (находящуюся в далёком городе где главный офис предприятия). Если предприятие право, то где в законе описана эта моя обязанность. При этом в УК РФ написано, что ответчик, не выполнив решение суда (а не постановление ССП) нарушил ст. .. УК. Или там написано одно, а имеется в виду другое? (решение не суда, а постановление СПП)

Читать ответы (8)

Оштрафуют ли предприятие за то, что работник не пришел в военкомат?

Есть у меня несколько вопросов, связанных с военкоматом и предприятием. На предприятие, работнику пришла повестка в отдел кадров от военкомата. Работнику передали повестку под роспись, что он ознакомлен и получил повестку. Так же работнику дали расписаться в приказе (распоряжении), что ему дают отгул на ту дату, когда надо явиться в военкомат. Работник категорически отказывается являться в военкомат, потому что есть подозрения что заберут на военные сборы. В день, когда нужно было идти в военкомат, работник пришел на работу, но в соответствии с приказом (распоряжение) был освобожден от работы начальником, ссылаясь на этот документ (приказ), но даже после этого работник не пошел в военкомат, а остался на рабочем месте, на предприятии. Оштрафуют ли предприятие за то, что работник не пришел в военкомат? Насколько законно отстранять от работы и принуждать работника идти в военкомат? Насколько я понимаю, явка в военкомат, а именно выполнение своих военных обязанностей (запасник), лежит только на самом гражданине, но никак не на предприятии. Поэтому работник должен сам решать, пойдет он в военкомат или нет. Думаю что работодатель будет всячески пугать, чтобы заставить работника идти в военкомат.

Читать ответы (7)

Имеет ли право работадатель лешить работника денежной суммы за то,что работник не вышел в субботнюю смену

Имеет ли право работадатель лешить работника денежной суммы за то,что работник не вышел в субботнюю смену, при этом ему небыло предоставлено никакого приказа о том, что он обязан был отработать эту субботу?

Читать ответы (1)

Передача дела о гражданском иске на предприятие в арбитражный суд из-за процедуры банкротства - правомерные действия судьи?

При дтп был подан иск на виновника дтп-работника предприятия. После предварительного слушания иск был подан на предприятие где работал виновник дтп. Между первым и вторым иском предприятие было признана арбитражным судом процедура банкротства и по этой причине мне в дальнейшем мне было отказано в гражданском иске так как на момент подачи иска на предприятие виновника была уже начата процедура банкротства. И соответственно дело переходит в арбитражный суд. Во время первого иска на предприятии была введена процедура наблюдения. Правомерны ли действия судьи о передаче дела в арбитражный суд.

Читать ответы (2)

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет. Вопросы: Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом? Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации? Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?

Читать ответы (1)

Как получить подпись начальника при увольнении и возможность выплаты за неотгуленные отпуска - практические советы

Мой муж собрался увольнятся с работы, ему надо подпись начальника, он подходил к начальникам и те говорили что мы не твои начальники, а твой начальник где то на работе, а муж этого начальника ни разу не видел, что делать, и должны ли при увольнении выплатить деньги еще за 2 отпуска который он не отгулял.

Читать ответы (1)

Начальник смены в охранном предприятии на время отпуска начальника другой смены будет выполнять его обязанности.

Начальник смены в охранном предприятии на время отпуска начальника другой смены будет выполнять его обязанности. Не в своё рабочее время. Чем это считать? Совмещением или увеличением обёма работы? Как это оформить? Приказ, доп. соглашение, заявление? Оплата работнику. Помогите, пожалуйста.

Читать ответы (1)

Вопрос обязательного ознакомления работника с новым приказом о доплате за дополнительный объем работы после окончания

С 01.10.2016 года по 30.09.2016 года работнику на основании приказа руководителя выплачивалась доплата за дополнительный объем работы. С 01.10.2016 года в связи с окончанием срока действия приказа, руководителем был подписан новый приказ на новый квартал об установлении доплаты за дополнительный объем работы, но в этом приказе работника нет. Обязан ли работодатель знакомить работника с этим приказом? Работодатель утверждает, что не обязан, поскольку этот приказ работника уже не касается, т.к. дополнительной работы ему не поручено.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не является ли обязанностью работника начать выполнять команды нового начальника без письменного приказа на государственном предприятии-оборонке?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов