Карина
13.06.2014, 00:55
Как правильно оформить изменение существенных условий трудового договора работнику отдела кадров?
Читать ответы (1)
При подаче заявления государственности учреждения, на существенные изменения трудового договора:
1.срок и форма ответа администрации.
2. При отсутствие ответа дальнейшие действия.
Переформулируйте, пожалуйста, вопрос.
Спросить1. До одного месяца.
2. Продолжать работу как ни в чем не бывало.
Или увольняться по С/желанию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 430 Поиск Регистрация