Требуют вернуть переплаченные деньги после увольнения во время больничного - обязана ли я?
Написала заявление на увольнение 14 июля, будучи на больничном. Больничный был со 2-31 июля, уволили 1 августа, расчет получила 18 июля, сегодня (2 сентября) мне сообщают, что переплатили 5 тыс. И требуют их вернуть, расчетных квитков я даже не видела в глаза. Обязана ли я им возвращать деньги?
Не совсем понятно , как вы могли получить расчет 18 июля, если уволены 1 августа. Расчет обычно производится не ранее дня увольнения, за исключением случая расчета до отпуска с последующим увольнением.
Однако, по существу вопроса.
Ничего вы не должны возвращать.
Согласно стать 137 ТК РФ Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
А судя по всему вас даже не удосужились проинформировать о составляющих расчета, что противоречит статье 136 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация
Мирный - онлайн услуги юристов
Оплата больничного при увольнении - возможна ли компенсация за закрытые больничные в случае увольнения в августе?
А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно?
Что делать с больничным листом после получения расчетных выплат и имел ли работодатель право уволить без подписания приказа
Проблемы с увольнением - что делать, если уволили по инициативе работника без моего согласия и без выплаты?
Может ли работодатель отказать в оплате больничного после увольнения?
Проблемы с выплатой больничных после увольнения - как действовать и требовать компенсацию?
И Можно ли уволить сотрудника по собственному желанию до окончания его больничного?
Требуют возврата денег по больничному листу после увольнения - правомерно ли это?
