Работала удалённо в университете Москвы (обрабатывала данные о студентах на кафедре физкультуры), официально числилась как лаборант и нигде не было прописано, что работаю удалённо – это просто договорённость с зав. кафедрой, т.к. живу в Ногинске и нет необходимости приезжать для работы в университет – всю работу высылала через интернет. Когда забеременела – решила не выходить в декрет, т.к. есть возможность совмещать ребёнка и удалённую работу. Сотрудница из отдела кадров сказала, чтобы я после рождения ребёнка привезла справку о рождении и больничный лист, чтобы мне выплатили 14 тыс. пособие на первого ребёнка. Родила 5 июня, ребёнок на грудном вскармливании, не было возможности оставить его с кем-то, чтобы отвезти документы, собиралась сделать это в сентябре, когда будет хотя бы 3 месяца, чтобы его можно было оставить с бабушкой, но в августе мне пришло письмо, что меня уволили и просят забрать трудовую. Могли ли меня уволить, т.к. я вовремя не предоставила документы по беременности и справку о рождении? И в течение какого времени я должна была отвезти больничный, выданный в женской консультации и справку о рождении ребёночка, чтобы мне выплатили эти 14 тыс.?

Добрый вечер! Вам необходимо в кратчайшие сроки предоставить больничный, вообще как вышли на работу сразу больничный согласно ТКРФ принесли и отдать. Желаю вам удачи, обращайтесь.

Окончание трудового договора в удаленном режиме после рождения ребенка - каковы правила предоставления документов и условия выплаты пособия?

Потребовали справку с фиктивного предприятия - что делать и как избежать судебного иска?

Закончила университет в 2012 году. Училась на бюджетной основе (НЕ по госзаказу). по окончании университет НЕ направил и не предоставил мне работу. Но потребовал документ (справку) с места работы, на которую я самостоятельно устроюсь. Справку, которую я предоставила, было с фиктивного предприятия, так как работы на тот момент не было. Сей час работаю в частной фирме официально трудоустроена. Претензии ко мне: не работаю на предприятии, указанном в справке; не сообщила вовремя руководству университета о переходе на новое место работы (хотя прошло 2 года); предприятие фиктивное - фальсификация документов... что делать, если универ не предоставил мне работу, имеет ли он право требовать от меня отчет/документы/деньги в размере 45 тыс. грн?! и что предпринять, чтоб избежать судебного иска?

Читать ответы (1)

Вопросы выплат пособий при уходе за ребенком - куда обратиться и как решить ситуацию?

Здравствйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Родила 31.05.2015-это второй ребенок. Больничный лист по 18.08.2015. Все документы на работу отнесла (свидетельства о рождении, справки, заявление написала, справку с работы мужа). Центральный офис в Москве, работала в СПБ. Больничный лист оплатили. Пособие за август и сентябрь тоже оплатили. И все больше не платят. Единовременное пособие при рождение тоже не оплатили. Что делать, куда обращаться?

Читать ответы (1)

Последствия работы на двух работах без уведомления работодателей - как спасти ситуацию?

У меня произошла такая ситуация-работала на одной работе, ушла в декрет и когда ребенку было 2,5 (я еще числилась в декрете) устроилась на вторую работу официально не по совместительству (завела новую трудовую), но про первое трудоустройство ничего не сказала. Так проработала два месяца и уволилась с первой работы, трудовую оставила на руках. Сейчас предоставила больничный лист по болезни, с меня запросили первую трудовую чтобы начислить больничные, вся правда вскрылась, с меня взяли объяснительную записку и трудовую оставили на работе. Чем мне все это грозит и как можно спасти ситуацию?

Читать ответы (2)

Несправедливое понижение должности при выходе из декрета - что делать?

Работала в гос. университете на должности руководителя отдела. Во время первой беременности мой университет слили с другим. Меня не оповещали. Когда приехала оформляться из декрета а декрет, мне сказали, что я в штатном расписании несуществуюлей организации, но им переводить меня некуда. Чтобы оформиться им уйти во второй декрет уговорили устроиться на четверть ставки лаборант. У меня была большая угроза повторных преждевременных родов, нервничать было нельзя и я согласилась. Но теперь понимаю конечно что надо было бороться. Сейчас хочу выходить из декрета. Как мне быть? Не на четверть же ставки лаборанта выходить? Имели ли они права так понижать меня в должности, при уходе из декрета в декрет?

Читать ответы (2)

Вопрос о получении пособия по уходу за ребенком - с какого момента начинается выплата после окончания больничного листа?

Скажите пожалуйста как правильно, я работаю в компании официально, забеременела и ушла в июне на больничный по беремености и родам мне выплатили 100000 тыс. руб больничный лист до 1 ноября 140 календарных дней, в августе я родила ребенка, скажите, вопрос в чем с какого момента я должна получать послбие по уходу за ребенко до 1,6 лет с рождения или с окончания больничного листа по беременности и родам? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос по новой трудовой книжке - возможно ли скрыть информацию о новом месте работы от предыдущего работодателя?

Здравствуйте) 31 июля меня сократили на работе, выплатили зарплату за август. Сказали если и в сентябре не устроишься на работу, нужно будет прийти и написать заявление, чтобы выплатили за сентябрь. Нужно просто показать трудовую книжку, доказать, что нигде не работаю. Сегодня 18 сентября я устраиваюссь на работу. Я хочу купить новую трудовую книжку, чтоб новая запись была там. А старую тр книжку покажу на прежнем месте работы для получения зп за сентябрь. Нигде не "выплывет" ли это? На прежнем месте могут как нибудь узнать, что я уже устроились? Спасибо.

Читать ответы (2)

И говорят, что пока я эту справку из Собеса не привезу-мне ежемесечное пособие выплачиваться не будет!

У меня родился ребёнок. Первый. На работе сказали принести справки с работы мужа (о том, что он не брал отпуск по уходу за ребёнком, и что не получает выплат на ребенка) и свидетельство о рождении ребёнка! Все эти документы я привезла. Мне выплатили Единовременное пособие по рождению ребёнка (в размере около 11 т.р.), я написала заявление на выплату ежемесячного пособия на ребёнка и уехала домой. В этот же день мне звонят с работы и говорят, чтобы я довезла справку из Собеса, о рождении ребёнка, что они не имели права мне выплачивать без этой справки Единовременное пособие по рождению ребёнка (НО ВЫПЛАТИЛИ ИЗ КАССЫ!). И говорят, что пока я эту справку из Собеса не привезу-мне ежемесечное пособие выплачиваться не будет! Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком - с дня рождения или с окончания больничного листа?

Я родила в январе, на работе мне выплатили больничный лист и единовременное пособие на рождение ребенка 8000 руб. Теперь у меня больничный лист закончился в начале апреля и мне должны выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. С какого времени мне должны его выплатить? Со дня рождения или со дня окончания больничного листа? Заранее спасибо за ответ, просто мне в собесе говорят, что со дня рождения, а на работе - со дня окончания больничного. Кто прав? С кого и что мне требовать?

Читать ответы (1)

Могу ли я в данном случае претендовать на выплату по месту работы Единовременного пособия по рождению ребенка?

Работая по трудовому договору я родила ребенка не предъявляя по месту работы больничный лист и не оформляя декретного отпуска, так как моя официальная зарплата больше максимального размера пособия по беременности и родам и есть возможность совмещать работу и воспитание ребенка. Могу ли я в данном случае претендовать на выплату по месту работы Единовременного пособия по рождению ребенка?

Читать ответы (1)

Как отказаться от назначения ответственным за противоэпидемические мероприятия в мед университете - правовые аспекты и последствия

Принят на работу преподавателем кафедры эпидемиологиив мед. университете на ставку 0,75 (нигде не работаю, учусь параллельно в ординатуре) . Спустя время руководство университета подписало приказ о назначении ответственным за проведение противоэпидемических мероприятий по университету. При этом, я не являюсь врачом эпидемиологом, не имею удостоверения, чтобы проводить такие мероприятия и запрашивать информацию. Как отказаться от выполнения этой работы? И является ли отказ от работы основанием для увольнения, для отчисления из университета?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Окончание трудового договора в удаленном режиме после рождения ребенка - каковы правила предоставления документов и условия выплаты пособия?

Москва - онлайн услуги юристов