Можно ли поменять место работы и перейти в другую больницу, если заключен договор с министерством и получался подъемные и оплата учебы?

Имеет ли право врач анестезиолог-реаниматолог на льготную пенсию работая в должности врача анестезиолога-реаниматолога в стационаре не имеющем отделения реанимации и палаты интенсивной терапии, но выполняющем все свои функциональные обязанности анестезиолога-реаниматолога.

Молодой специалист реаниматолог-анастезиолог год после обучения работал и не получал подъемные в забайкальском крае... сейчас переехал в Смоленскую область... могу ли я тут получить подъемные?

Здравствуйте. Я работаю в районной больнице врачом, по программе "земский врач". В последнее время условия труда стали просто невыносимыми. Постоянные перебои с поставкой лекарственных препаратов, оснащение операционной и отделения не соответствует приказам Министерства Здравоохранения. Работаем мы сутки через сутки, так как всего 2 врача реаниматолога. Больница обслуживает 50 тысяч населения. Нам предлагают работу в день, плюс работа по экстренности, с оплатой сверхурочных часов, но дежурства на дому платить отказываются. На данный момент я хочу уволиться, но при увольнении по собственному желанию я буду должником перед Министерством Здравоохранения, так как мне осталось отработать чуть более 1 года. Могу ли я уволиться по причине Условий труда, несоответствия рабочего места приказам МЗ. Если да то как это сделать, и какая запись должна быть в трудовой книжке?

Добрый день! В этом году я закончила интернатуру по специальности "Неонатология" по целевому договору! Стороны целевого договора-Министерство Оренбургской области, больница Новосергиевского района и я! в трудоустройстве данная больница по этой специальности мне отказывает, и вообще договор был выдан уже сразу на специалиста, который по сути им в то время не требовался (руководствовались такими мотивами - а вдруг имеющийся неонатолог района до окончания твоей интернатуры уволится). Я закончила лечебный факультет, и было много возможностей заключить целевой договор с другими районами, которые могли мне предоставить ту специальность, которую я выбирала. Здесь же меня отправили учиться вообще на детского специалиста, без моего желания. Это все связано еще с тем, что в вузе и в министерстве нас обязали заключить целевые договора, именно с той больницей, которая направляла нас на студенческую учебу по целевому договору. Сейчас, повторюсь, больница отказывает в трудоустройстве на данную специальность, выплаты соц. поддержки, которые они были обязаны предоставить-не производились, в одном месте договора прописана специальность-Неонатолог, в другом же месте этого договора вообще указано-Анестезиолог и реаниматолог! Были переговоры с министерством - но они мне отказывают в полном прекращении обязательств по целевому договору, и заставляют меня ехать в другой район области! Есть ли у меня шансы - расторгнуть договор со всеми сторонами и выбрать место работы в другой области по специальности, которую я освоила за свой счет по первичной переподготовки, будучи проходя учебу в интернатуре? Министерство просто говорит, что нет ни каких условий расторжения договора!

Я врач анестезиолог реаниматолог работал дежурным врачом совместителем в родильном комплексе. Главный врач родильного комплекса уволил меня по причине за то что я не участвовал на собрании в Гор-здраве по обсуждению больной. В этот день в это время я находился на работе по основному месту работы Правомочно ли действие главного врача? Как мне поступить в данной ситуации? Спасибо.

Завтра суд с министерством сельского хозяйства. Ситуация такая я устроился на работу как молодой специалист в организацию, мне выплатили подъемные 60 000 р.-министерство, но при условии, что я отработаю три года (иначе возврат денег), отработал 1,8 года уволился (заявление по собственному желанию) но на самом деле увольнение вынужденное из-за работодателя он всех уже съел. Через предприятие прошло человек 50 специалистов за 4 года. Можно ли обязать работодателя выплатить эти подъемные министерству?

Обучалась в целевой интернатуре по конкурсу министерства, работаю в больнице, которая указана в договоре. Получала стипендию, больница ничего не платила. Работаю 2 месяца. В договоре, заключенном с больницей сказано, что должна отработать 3 года. В договоре с министерством такой оговорки нет. могу ли я уволиться по собственному желанию раньше 3 лет?

Чем отличие между управление министерства юстиции и министерством юстиции Чем занимаешься управление министерство юстиции.

Заключить трудовой договор с педработником, обучающимся по договору с Министерством образования. Т.е обучение оплачивает министерство, в школе должна отработать 3 года. Нужно ли в трудовом договоре прописывать что работник должен отработать 3 года.

Скажите, как исправить неправильную запись в трудовой книжке через суд? Неправильно указана должность и отделение: врач анестезиолог реанимационного отделения. А надо: врач анестезиолог-реаниматолог отделения реанимации и анестезиологии. Работал с 1993 по 1994 год в больнице респ. Узбекистана.