Отказ руководителя в предоставлении отпуска из-за неизвестности о нахождении на больничном листе - что сделать для получения отпуска?
Я нахожусь на больничном листе. Отпуск по графику отпусков у меня с 08.09.2014 г., написала заявление на отпуск, зарегистрировала в приемной заявление, а мне руководитель отказал предоставить отпуск, ссылаясь на то, что он незнает нахожусь я на больничном листе или нет, а потом выдвинул версию о том, чтобы я сначала закрыла больничный обязательно, только после этого он сможет мне предоставить отпуск. И тут же говорит выйдите на работу и потом будем решать вопрос об отпуске. Как правильно можно уйти в отпуск, что нужно сделать для этого? С уважением, Оксана.
Вы вправе, обратиться согласно ст. ст. 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ,в Федеральную инспекцию по труду. который является органом государственной власти, который контролирует выполнение работодателями всех форм собственности требований трудового законодательства. . Любой работник вправе обратиться в инспекцию, указав в жалобе на допущенные работодателем нарушения его трудовых прав.
СпроситьКак перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Как перенести отпуск, если был взят больничный лист?
Конфликт с работодателем - беременной отказывают в ежегодном отпуске во время больничного
Вопросы отпуска на работе - можно ли уйти в отпуск без графика и обязан ли работник согласовывать заявление с начальником?
Право руководства отказать в отпуске - ситуация с выбором отпусков за 2015 год и графиками отпусков в 2016 году
Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого отпуска по беременности и родам
