У меня такой вопрос: в компании где работала моя сестра, происходило сокращение штатов, работа происходила в 2-х отделах. Так получилось, что сестру уволили по сокращению штатов, а на её место перевели работать человека с соседнего отдела. Хотелось бы узнать справедливо ли такое увольнение?

Если фактически сокращения штатной единицы не было, то это повод в восстановлении на работе через суд.

Справедливо ли уволение сотрудника по сокращению штатов, при переводе на его место сотрудника из соседнего отдела?

Незаконное повторное сокращение сотрудника после восстановления его судом - есть ли юридическая основа для такой работы?

Уволили по сокращению штатов. Восстановлен судом, но до работы не допускают. Сразу же издан повторный приказ о сокращении с такой же формулировкой о причине сокращения. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.

Читать ответы (1)

Ситуация с сокращением в отделе и мои перспективы после больничного

В сентябре 2015 года по травме ушла на больничный, отделу в октябре месяце выдали уведомления о сокращении всего отдела на сегодняшний момент отдел сокращен по сокращению штатов, организацией принято новое штатное расписание, я нахожусь на больничном листе и при выходе на работу с больничного сохранить рабочее место, мне предлагают сокращение.

Читать ответы (1)

Недавно ему объявили сокращение штатов без предварительного уведомления, а сами на его место взяли другого человека.

Ответьте на мой второй вопрос: Мой муж работал сторожем в гаражном кооперативе. Недавно ему объявили сокращение штатов без предварительного уведомления, а сами на его место взяли другого человека. Вопрос: «Он мог бы вызвать полицию в таком случае? Ведь про увольнение по сокращению штатов уведомляют за два месяца?»

Читать ответы (3)

Правомерность решения об увольнении при сокращении и возможные меры для его осуществления

У нас на предприятии сокращение, из нашего отдела нужно убрать одного человека, сказали решайте, и пишите заявление на увольнение. На сколько правомерно такое решение, и что можно предпринять чтобы уволили по сокращению?

Читать ответы (1)

Какую компенсацию должны получить сотрудники, уволенные по сокращению штатов (ликвидирование отдела), не предупрежденные заранее

Какую компенсацию должны получить сотрудники, уволенные по сокращению штатов (ликвидирование отдела), не предупрежденные заранее, но написавшие заявление на увольнение по сокращению штатов тем же числом, что и был издан приказ на сокращение?

Читать ответы (1)

Выполнили ли мои права при увольнении по сокращению штатов, если другого сотрудника без стажа работы не уволили?

Нарушили ли мои Прова если меня Уволили по сокращению штатов 30.03.2015 а другова сотрудника не уволили хотя он без стажа работы и устроился до сокращения и познакомству отдела кадров то есть без професси.

Читать ответы (3)

Различия между сокращением штатов и сокращением численности - пояснение на примере изменения должностей

Что такое сокращение штатов и чем оно отличается от сокращения численности? Сокращение одной должности, например, финансового директора и ввод другой - заместителя начальника финансового отдела (бывшего подчиненного финансового директора) это сокращение штата?

Читать ответы (1)

Аутсорсинг - фактическое сокращение рабочего места или нет?

1.Как доказывается ФАКТ РЕАЛЬНОГО СОКРАЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ при сокращении штата. 2.реально мою работу будут выполнять сотруднки другой компании (аутсорсинг) это ФАКТИЧЕСКОЕ сокращние рабочего места или нет? ведь работа как была, так и осталась.

Читать ответы (1)

Могу ли я требовать уволить меня по сокращению штатов, т.е. по п.2 статьи 81 Трудового кодекса?

Работодатель 30 июня довёл под роспись о сокращении штатов и что моя должность будет сокращена 30 сентября. 26 сентября я написала заявлени об увольнении меня по сокращению штатов. Работодатель, сославшишь, что сегодня, т.е. 26 сентября вышел приказ об отмене сокращения, отказавшись подписать моё заявление об увольнении по сокращению штатов. Могу ли я требовать уволить меня по сокращению штатов, т.е. по п.2 статьи 81 Трудового кодекса?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Справедливо ли уволение сотрудника по сокращению штатов, при переводе на его место сотрудника из соседнего отдела?

Биробиджан - онлайн услуги юристов