Уволенный сотрудник обратится в суд для взыскания не выплаченной ЗП после 1,8 лет со дня увольнения - наличие документов и ссылка на уважительные причины

03.09.2014, 10:28

• г. Санкт-Петербург

При увольнении мне не выплатили ЗП, только 10%, времени с момента увольнения прошло 1,8 лет. На руках есть справка о полном доходе. Труд. договор, запись в трудовой и пр.документы Статью ТК 392 изучил, но есть ссылка на уважительные причины пропуска обращения в суд. Могу ли я обратиться в суд для взыскания с работодателя не дополученной суммы дохода?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Калашников В.В. 4.6

03.09.2014, 10:29,

г. Пермь

Смотря какие уважительные причины. Срок у Вас очень большой, шансов мало.

Спросить

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

03.09.2014, 10:29,

г. Йошкар-Ола

Можете. Только к иску приложите ходатайство о восстановлении пропущенного срока.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

03.09.2014, 10:30,

г. Новокузнецк

если вы сумеете доказать суду что причина пропуска срока уважительна то конечно можете подать иск

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

03.09.2014, 12:57,

г. Санкт-Петербург

Подать иск Вы сможете в любом случае, и суд не вправе по своей инициативе поднимать вопрос о пропуске срока исковой давности. Но этот вопрос может поднять ответчик, после чего суд будет обязан выяснить причины такого пропуска. Если причины будут признаны неуважительными - суд откажет в иске по формальным основаниям.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволенный сотрудник обратится в суд для взыскания не выплаченной ЗП после 1,8 лет со дня увольнения - наличие документов и ссылка на уважительные причины

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов