Расчет выплат по листку нетрудоспособности по беременности и родам и другим пособиям при рождении ребенка для женщин, работающих по срочному трудовому договору
Работаю по срочному трудовому договору с 01.04.2014. Срок действия договора заканчивается 31.12.2014.
С 13.11.2014 мне выдадут листок нетрудоспособности по беременности и родам. Роды предполагаются 17.01.2015.
Оплатят ли мне листок нетрудоспособности по беременности и родам (140 календарных дней)+16 дней за осложненные роды (предстоит кесарево сечение)? Могу ли я рассчитывать на другие выплаты, которые положены работающим женщинам при рождении ребенка? Роды вторые.
Несмотря на то, что с Вами заключен срочный трудовой договор, расторгнуть его могут только по окончании беременности.
Для этого нужно написать заявление о продлении срочного трудового договора до окончания беременности и приложить к нему справку из женской консультации.
Датой окончания срока срочного трудового договора будет дата окончания отпуска по беременности и родам, оформленного на основания листка нетрудоспособности.
СпроситьПолучите пособие по Б и Р. Имеют право уволить после рождения ребенка.Пособие по уходу за ребенком получите в соцзащите.Изучите ст. 261 ТКРФ.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация