Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если мать-одиночка не соглашается на предложенные изменения графика работы?

28.09.2007, 13:28
• г. Санкт-Петербург

Можно ли уволить мать-одиночку, если ее не устраивает график работы, а на предложение перейти на другую должность с устраивающим ее графиком работы не хочет. Подскажите как поступить в данной ситуации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если это мать - одиночка с ребенком до 14 лет, то уволить её нельзя (ст. 261 ТК РФ. ) Работодателю придется искать вариант, устраивающий обе стороны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
27.09.2007, 17:06

Как поступить, если мать-одиночка не может работать по двухдневному графику на предприятии

Поясните пожайлуста, мать-одиночка вышла из отпуска поуходу за ребенком до 3-х лет на работу. График работы установленный на предприятии по ее должности 2 через 2, она требует пятидневную рабочую неделю, с двумя выходными. Предприятие пойти на такой график работы не может. Подскажите, что делать в таком случае. Переходить на другую должность с пятидневным графиком она не хочет.
Читать ответы (1)
Ольга
08.09.2012, 14:46

Если я откажусь от предложение, имеет ли право работодатель уволить меня без полагающихся по сокращению выплат?

На работе в устной форме предлагают перейти на должность ниже занимаемой, в связи с сокращением моей должности. Дают на обдумывание неделю. Если я откажусь от предложение, имеет ли право работодатель уволить меня без полагающихся по сокращению выплат? Предлагаемая должность меня не устраивает.
Читать ответы (1)
Алёна
17.10.2016, 13:22

Как мать одиночка на декретном отпуске справиться с сокращением штатной позиции и неподходящими предложениями новой работы?

Я мать одиночка, находясь в декретном отпуске мою штатную позицию на работе сократили. Начальство предлогает другую должность, но она меня не устраивает в физическом плане, а другие должности предложить не могут, как быть в такой ситуации? Нужно выходить на работу, а выходить некуда.
Читать ответы (3)
Алексей
25.11.2010, 13:37

Меня не устраивает другая должность и ее график работы, но начальник настаивает, либо грозит увольнением.

Я работаю водителем в пожарной охране, график работы - сутки через трое, начальник без какого-либо объяснения хочет меня перевести на другую должность - подменного водителя с графиком работы - 5 дней. Никаких нареканий по поводу моей работы нет, стаж более 6 лет. Меня не устраивает другая должность и ее график работы, но начальник настаивает, либо грозит увольнением.
Читать ответы (2)
Тоня
08.11.2018, 19:02

В учреждении сокращается должность главного энергетика - предложить должность начальника отдела или уволить?

В учреждении сокращается должность главного энергетика, правомерно вместо сокращения предложить должность начальника отдела? Если человек не согласится на новую должность можно его уволить, ведь без работы его не оставляют, предложили другую должность. Как правильно поступить в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Марина Владимировна
01.10.2005, 13:55

Как поступить, если работодатель предлагает снизить должность или уволить по формальным причинам?

У меня сложилась следующая ситуация. Я работаю в организации 5 лет, из них 3 последних года занимаю должность компьютерного техника. За время работы никаких взысканий и порицаний не имела, но руководство предложило перейти на нижеоплачиваемую должность лаборанта, иначе грозит уволить по статье "о несоответствии занимаемой должности". Есть еще один вариант - уйти "по собственному желанию". Ни один из вариантов меня не устраивает. Пожалуйста посоветуйте как поступить в данной ситуации. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
27.03.2015, 09:20

Отказ ген. директора в подписании заявления о досрочном выходе из декретного отпуска - как действовать в данной ситуации?

На работе написала заявление, о досрочном выходе из декретного отпуска по уходу за ребенком, на работу. Но ген. директор отказался подписать ссылаясь на то, что должности теперь моей не существует. Подразделение, где я работала управляющей во время моего отпуска, закрылось. А в другом подразделении для меня у него нет предложения на эту должность. Но есть другая должность, поваром и с другим графиком работы. При том, что у меня двое маленьких детей, график меня совсем не устраивает. Да и предложеная должность тоже. Что в этой ситуации мне делать? На что ссылаться? На какой закон?
Читать ответы (2)
Марина
24.10.2019, 16:16

Как решить ситуацию при изменении должности и зарплаты на работе.

Как поступить в данной ситуации. Я по образованию учитель химии, на данный момент работаю инженером химиком на ТЭЦ, технического образования и опыта работы нет, при приёме на работу требований к квалификации предъявлено не было. Сейчас сложилась ситуация, что пришёл опытный специалист по данной профессии, но ставка занята уже мной. Мой работодатель предлагает мне освободить занимаемую должность и перейти на другую но менее квалифицированную и что не мало важно менее оплачиваемую. Как можно поступить в данной ситуации.
Читать ответы (2)
Марина
10.01.2020, 04:46

Как действовать, если изменят график работы без предупреждения и это не удобно для тебя и твоей семьи?

Изменили график работы, письменно не предупреждали. Мои действия в данной ситуации. С новым графиком не согласна, тюк мать-одиночка и дети в детском саду, не успею забирать.
Читать ответы (2)