Ситуация с просроченным паспортом работника - последствия и дальнейшие меры
Работник при трудоустройстве предоставил паспорт, срок которого истек 2 года назад (45 лет), нового паспорта не получил, обнаружили, когда оформляли зарплатную карту в банке. Что делать с таким работником и чем это грозит фирме?
Здравствуйте. В связи с тем что работниками отдела кадров Вашего предприятия и принимаемым работником не было выявлено своевременно просрочка в выдаче паспорта соответственно нужно срочно его поменять и внести изменения паспортных данных в учетную карточку работника и трудовой договор. Работник должен продолжать работать в Вашем предприятии, т.к. оснований для его увольнения нет. Ну а Вашей фирме в крайнем случае угрожает административный штраф.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация