Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Компенсация за найм жилья и другие выплаты для молодых специалистов при временном трудоустройстве в период декретного отпуска основного работника - права и возможности

03.09.2014, 16:29
• г. Ишим

Я являюсь молодым специалистом, после окончания института на работу приняли временно (на период декретного отпуска основного работника. Полагается ли мне компенсация за найм жилья и какие-либо другие выплаты?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

если коллективным договором есть подобные выплаты- то полагается- от срока договора данное право не зависит.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Петров Иван
09.09.2014, 04:05

Временный работник Иванов Иван претендует на получение выходного пособия после увольнения по сокращению

Иванов Иван, был принят временно на работу до выхода основного работника (у неё декретный отпуск). В организацию которые его приняли временно Иванова Ивана уволили по сокращению, а основного работника оставили до окончания декретного отпуска. В таком случае временный работник может получить выходное пособие (Иванов иван обращался в центр занятости по поискам работы в течении 2-х недель после уволнения)
Читать ответы (1)
Евгения
10.07.2019, 15:37

Полагается ли отпуск временному работнику?

Я принята временно на период декретного отпуска основного работника, полагается ли мне отпуск по истечению полугода и далее?
Читать ответы (1)
Анна
14.09.2015, 10:04

Работник, принят на временную замену, имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении

Временно, на период очередного отпуска основного работника (36 календарных дней) принят работник. Какой размер компенсации за неиспользованный отпуск ему положен при увольнении? Основной работник вышел на работу по окончании отпуска.
Читать ответы (1)
Максим Валерьевич
15.09.2020, 08:26

Какие права временных сотрудников при выходе основных работников раньше срока декретного отпуска?

Я, устроился на работу временно, на период декретного отпуска основного работника. Основная работница изъявила желание выйти на работу раньше окончания срока декретного отпуска. За сколько дней меня должны уведомить об этом и сколько дней даётся на поиск новой работы в этом случае?
Читать ответы (1)
Ольга
29.11.2015, 17:00

Вопросы временно работающей на замену основного работника, ожидающей ребенка

Я работаю временно в период декретного отпуска основного работника. Сейчас узнала, что беременна. Могут ли меня уволить, если основной работник выйдет на работу? На какие выплаты я имею право?
Читать ответы (1)
Карина
17.01.2020, 15:19

Молодому учителю отказали в выплате 10 окладов в Чувашской Республике - правомерно ли это?

Я являюсь молодым специалистом, работаю учителем, но меня приняли временно, пока основной работник не выйдет из декрета. Работаю уже второй год. Но мне отказали в выплате 10 окладов, которые положены молодым специалистам в Чувашской Республике. Аргументировали тем, что это положено только постоянным работникам. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Никита
06.08.2010, 18:57

Являюсь ли я молодым специалистом и полагаются ли мне в связи с этим какие либо льготы и выплаты.

Я устраиваюсь на работу в сельскую школу после окончания пед. учебного заведения и последующей службы в армии. Являюсь ли я молодым специалистом и полагаются ли мне в связи с этим какие либо льготы и выплаты.
Читать ответы (1)
Дарья
07.12.2017, 21:30

Применима ли статья 291 ТК РФ к компенсации неиспользованного отпуска временного работнику

Добрый вечер! Применима ли при расчете компенсации за неиспользованный отпуск статья 291 ТК РФ работнику, трудоустроенному в организацию на период отпуска основного работника, если в трудовом договоре временного работника присутствует формулировка:"принят на период отсутствия основного работника, находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске" и указаны конкретные сроки начала и окончания трудового договора (договор начинает действовать 05 июня 2017 - окончание трудового договора 03 июля 2017, т.е. до даты окончания отпуска основного работника). Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Александровна
16.11.2015, 13:31

Вопросы закрепления трудовых отношений после периода декретного отпуска

Как документально оформить трудовые отношения с работником, который несколько лет назад был временно переведен на период декретного отпуска основного работника на его должность. Если работник после декретного отпуска к работе не приступил (ушел в отпуск по уходу за ребенком), а переведенный работник работу продолжил. Приказа о переводе на постоянную работу не последовало, но фактически работник постоянно трудился на должности куда его перевели.
Читать ответы (1)