Оплачиваются ли отпускные при работе по совместительству и как рассчитать их только по основной работе?

• г. Москва

Я работаю на основной работе и есть работа по совместительству, когда я ухожу в отпуск по работе по совместительству, мне должны оплачивать отпускные или нет и как рассчитать отпускные дни, только по основной работе?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно статье 286 ТК РФ

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Если отпуск оплачиваемый, то отпускные что по основной работе, что по совместительству рассчитывается по среднему заработку, исчисленному за 12 месяцев предшествующих месяцу отпуска.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов