Скажите пожалуйста, могу ли я завести 2 трудовые книжки. Дело в том, что я устраиваюсь в колледж на полную ставку преподавателем, но в то же время меня берут на 0,41 ставки инженером на кафедру в университет. Стоит ли заводить вторую трудовую или нет?!

Скажите пожалуйста, могу ли я завести 2 трудовые книжки.

Постановлен на должность профессора кафедры по конкурсу, но недоволен назначенной ставкой - как обжаловать?

Я избран по конкурсу, утвержден Ученым советом университета на должность профессора кафедры, был единственным кандидатом. До этого работал на этой же должности на полную 1 ставку, ставка свободна. При заключении договора (контракта) мне установили 0,25 ставки, а я хочу на 1 полную ставку. Как обжаловать.?

Читать ответы (4)

Как правильно перейти с работы преподавателя университета на работу завучем в школе, оставаясь совместителем в университете?

Процедуру перехода с одной работы на другую. Я работаю преподавателем университета на полную ставку. Сейчас я хочу перейти завучем в школу на полную ставку, но в университете остаться совместителем на 0,5 ставки. Как правильно это сделать? Можно ли перейти на совместительство не увольняясь?

Читать ответы (1)

Как легально оформить работу с двумя трудовыми книжками без статуса совместительства?

Я работаю в центре культуры по трудовой книжке - полная ставка. У меня ненормированный рабочий день (в основном вечером и по выходным). Сейчас нашла вторую работу, туда так же требуется трудовая книжка. Из центра культуры увольняться не хочу. Время позволяет работать и там и там. Подскажите, как это оформить официально, чтобы не по совместительству? Могу ли я завести вторую трудовую книжку? И что будет, если выяснится, что у меня две трудовые книжки?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель потребовать снижения доли ставки доцента при сокращении учебной нагрузки?

Я работаю в университете доцентом. Количество ставок преподавателей, выделяемое на каждую кафедру, определяется из расчета учебной нагрузки по кафедре на новый учебный год. Я прошел конкурс на замещение вакантной должности доцента в 2012 году на срок 5 лет (до 2017 года) на полную ставку. Трудовой договор заключен и в нем прописано, что работодатель предоставляет работу по должности доцента на полную ставку. На следующий учебный год учебная нагрузка по кафедре снизилась и оказалось, что на кафедре лишние 3 ставки. Заведующий кафедрой требует, чтобы я перешел на меньшую долю ставки по собственному желанию. Правомерно ли такое требование, если договор заключен до 2017 года на полную ставку?

Читать ответы (2)

Возможность внесения дополнительных записей в трудовую книжку при совмещении должностей в колледже

У меня такой вопрос: Четыре года назад я устраивалась Преподавателем колледжа при Университете, что и было написано в трудовой книжке, спустя два года мне дали ещё дисциплину в Университете, которую я веду тоже два года. Так же полгода назад меня оформили ещё на 0,1 ставку как инструктором по спорту. Я собираюсь увольняться. Вопрос: скажите пожалуйста могу ли я попросить руководство внести в трудовую кнужку записи дополнительные, если я работала и в колледже и в Университете и в спортклубе Университета, хотя устраивалась как преподаватель колледжа?

Читать ответы (2)

Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?

Может ли работодатель отказать мне вернуться на полную ставку? В начале года работодатель попросил уйти на 0,5 ставки, так как хотел пригласить нового работника в учреждение. Пообещал мне, что появится новая ставка и нас распределят по полной ставке. Спустя время нового работника уволили, новой ставки не появилось, мне ставку не возвращают, ничего не говорят. Если я напишу заявление о переводе с 0,5 ставки на полную, мне в праве отказать?

Читать ответы (1)

Возможно ли совмещение работы медицинским работником и преподавателем в университете на разных ставках?

Хочу работать в мед. уч. физиком 0.5 ставки, и также в университете преподавателем 1.5 ставки. Возможно ли такое совмещение? Сейчас работаю полную ставку мед работником и 0.5 преподавателем.

Читать ответы (1)

Возможно ли работать на двух предприятиях с двумя трудовыми книжками?

У меня к вам вот такой вопрос: Я работаю посменно, сутки через трое, устраиваюсь на вторую работу, но там меня берут при условии второй трудовой книжки, обьясняя это тем, что я устраиваюсь на полную ставку, работа тоже посменная, два дня через два, так, вот, могу ли я завести ещу одну трудовую книжку и официально работать по ней на еще одном предприятии, грозит ли мне это неприятностями, налоги будут в полном обьеме отчисляться по двум книжкам. Заранее очень Вам признательна.

Читать ответы (1)

Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?

В 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.

Читать ответы (2)

Неправомерное начисление отпускных при переводе с 0,5 ставок на полную ставку в одном отделении

Работа в двух отделениях по 0,5 ставки. Потом осуществлен перевод на полную ставку в одном отделении. А вторую 0,5 ставки убрали. Отпускные начислены только по одной 0,5 ставке. Правомерно ли?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите пожалуйста, могу ли я завести 2 трудовые книжки.

Саранск - онлайн услуги юристов