Я - работающий пенсионер, инвалид 3 группы. При оформлении на работу, Работодатель не придал значение моей инвалидности.

• г. Москва

Я - работающий пенсионер, инвалид 3 группы. При оформлении на работу, Работодатель не придал значение моей инвалидности и подписал трудовой договор с испытательным сроком на 3 месяца. Теперь Он настаивает на подписании дополнительного трудового соглашения, в котором я должен отказаться от дополнительных льгот, предоставляемых Работникам-инвалидам (Например, сокращение рабочего времени на один час, либо предоставление дополнительного дня отдыха и т.п.) В противном случае меня ожидает увольнение, как не выполнившего условия ТД в течении испытательного срока. Что меня может защитить в этой ситуации, или, что я могу выторговать (по Законодательству) при заключении дополнительного соглашения?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов