Михаил
09.03.2004, 20:50
Правы ли они, и за какой период времени должна быть заплачена компенсация, если у сотрудников не отгуленны отпуска за 3-4 года.
Читать ответы (1)
Работаю в управляющей компании, сейчас компания, которую мы обслуживаем решила отказаться от услуг УК и сформировать свой отдел. Нам предложили перейти в него, увольнением с переводом в другую организацию. Уволился я 31 августа 2014, а на новую работу вышел 3 сентября 2014. Сейчас мне говорят, что у меня 2 дня прогула, якобы из-за того, что увольняться и приниматься на работу можно только в один день, никакого разрыва быть не должно. Это правомерно?
Нет не правомерно. Обращайтесь в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация