Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заголовок - Формулировка записи в трудовой книжке сотрудника, уволенного за прогул

02.10.2007, 13:04
• г. Санкт-Петербург

Как должна выглядеть запись в трудовой книжке сотрудника, уволенного за прогул.

"Уволен по статье 81 подпункт а (прогул)"

Достаточно такой формулировки или я должна подпункт а весь включить в расшифровку?

Благодарю за ответ,

С уважением, Алёна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Алена,

запись следует сделать следующим образом:

"Уволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей - прогул, подпункт а, пункт 6, статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги