Надежда
09.01.2014, 19:58
Вопрос о правомерности расторжения трудового договора с женщиной между отпуском по уходу за ребенком и декретным отпуском
Читать ответы (3)
До ухода в декретный отпуск женщина получала зарплату, после выхода из отпуска по уходу за ребенком зарплату сократили в половину, имеет ли право работодатель так поступить? (Бюджетная организация)
У бюджетников зарплата непостоянна из-за наличия бесчисленных надбавок и коэффициентов. Вам должны сохранить должностной оклад из трудового договора (ст. 256 ТК РФ). Остальное - по ситуации.
СпроситьЗаработную плату могут только повысить, но не уменьшить, тем более в бюджетной организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация