Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И что делать если надо с момента рождения, а я этот момент упустила?

02.08.2002, 17:31
• г. Москва

Помогите, пожалуйста, разобраться с ситуацией: какого числа должен быть издан приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком по достижению им 1,5 лет, если больничный по беременности и родам с 14.03.2002 г. по 4.08. 2002 г., а ребенок родился 7 апреля. Этот отпуск должен быть предоставлен с 5.08.2002 г. (день окончания больничного) по 7.10.2003 г. или же 7.04.2002 (день рождения ребенка) по 7.10.2003? И что делать если надо с момента рождения, а я этот момент упустила?

Заранее огромное спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отпуск должен быть предоставлен 05.08.02г., после окончания больничного. Два ежемесячных пособия одновременно не выплачиваются. В подтверждение вывода - цитата.

Положение

о порядке назначения и выплаты государственных пособий

гражданам, имеющим детей

(утв. постановлением Правительства РФ от 4 сентября 1995 г. N 883)

(с изменениями от 27 января, 9 сентября 1996 г.,

14 февраля, 28 августа 1997 г., 12 ноября 1999 г., 5 мая, 21 декабря 2000 г., 14 февраля 2002 г.)

" 31. В случае если в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет наступает отпуск по беременности и родам, женщина имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков видов пособий".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги