Правомерность перевода работников без записей о трудовом стаже и возможности получения отпуска в выделяемом учреждении
Происходит реорганизация муниципального учреждения Районная больница в форме выделения из него муниципального бюджетного учреждения Сельская амбулатория. Работникам объявили о переводе в выделяемое учреждение, никаких записей в трудовых книжках сделано не было. Так же было сказано, что очередные отпуска они получат в выделяемом учреждении. Законно ли это? Ведь выделяемое учреждение - это новое юридическое лицо в котором эти работники отпуска еще не заработали и бюджета на оплату этих отпусков просто нет.
Здравствуйте, Ольга!
Нет, должен быть приказ о переводе. По ст. 62 ТК РФ подавайте заявление о предоставление приказа о переводе. Буду рад Вам помочь. Обращайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 117 из 47 429 Поиск Регистрация