Нарушение процесса оформления отпуска - работаю без приказа и возмещения зарплаты
Я работаю по срочному договору (на время отпусков основных работников). Работаю сменным инженером, значит подошел очередной отпуск штатного работника я соответственно написала заявление поработать на время ее отсутствия. Заявление было написано заранее за 1 день до смены и согласовано моим руководителем отдела. А зам. начальника подписал только мое заявление через неделю т.е. уже текущей датой (долго лежало на подписи). Т.е. я ежедневно ходила в кадры узнавала подписано ли мое заявление, все пожимали плечами, что якобы лежит еще на подписи. В результате чего я исправно ходила на работу в смену без приказа, а теперь мне говорят, что приказ будет только той датой, которой подписал зам. начальника. Посоветуйте что можно сделать в данной ситуации, получается я ходила на работу бесплатно?
Посоветуйте что можно сделать в данной ситуации, получается я ходила на работу бесплатно?
Нет, почему же- не бесплатно: если приказ на отпуск не был подписан, то вам естественно должны выплатить причитающуюся сумму.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 109 из 47 429 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Ответственность кадрового работника за подготовку приказа без резолюции начальника - возможна ли она?
Нарушение процедуры - Как аннулировать приказ на отпуск без сохранения заработной платы?
Проблемы с отпуском - не подписан приказ и не выплачиваются отпускные. Что делать?
Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Директор отказался подписать приказ на отпуск после согласия - неправомерное действие или недоразумение?
Как действовать, если директор не подписывает заявление на увольнение?
