Как правильно оформить перевод работника на новую должность, если руководитель решил изменить ее наименование для повышения зарплаты?

• г. Моздок

Что делать, если в организации руководитель решила изменить наименование должности работнику, чтобы увеличить зарплату, как правильно оформить его перевод на новую должность?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Если меняется наименование должности с изменением функциональных обязанностей, то это оргштатные мероприятия. Если нет, то составляется дополнительное соглашение к трудовому договору. И оформляется приказ о назначении

Спросить

Хочу уточнить, может ли приказ об изменении штатного расписания. в котором уже прописана новая должность, являться приказом для внесения изменений в трудовую книжку или необходимо помимо этого приказа делать еще дополнительный?

Спросить

Нет, дополнительного приказа не требуется.

Спросить

Обязательно должен быть приказ.

Спросить

Моздок - онлайн услуги юристов