Юридические действия при утере трудовой книжки работодателем

Мой бывший работодатель не отдает мне мою трудовую книжку после моего увольнения. К сожалению, я не была официально устроена, даже не подписывала трудовой договор, но моя трудовая книжка находилась у работодателя.

Что мне теперь делать? Как я могу заставить отдать мне мою трудовую книжку?

Спасибо.

мОГУ Я ТРЕБОВАТЬ ЕЕ ВОСТАНОВИТЬ И КАК ИЛИ РАБОТАДАТЕЛЬ МОЖЕТ ВНЕСТИ КОМПЕНСАЦИЮ МНЕ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ВОСТАНОВЛЕНИЯ ВСЕХ ЗАПИСЕЙ И ОПЛАТИТЬ НЕОБХОДИМЫЙ ПРОЕЗД.

Утерял трудовую книжку. Вопрос: могут ли бывшие работодатели отказать в востановлении записей о моей трудовой деятельности в дубликате трудовой книжке?

Утерял трудовую книжку. Естественно требуется новая трудовая (дубликат). Для восстановления начал обходить бывших работодателей.

Вопрос: может ли бывший работодатель, о работе у которого имелась запись в утерянной труд. Книжке, отказать в восстановлении этой записи в дубликате трудовой книжке?

Работодатель удерживал мою трудовую книжку (я у него уже не работала), пока работодатель удерживал трудовую книжку я трудоустроилась на другое место работы и мне там выдали новую трудовую книжку (на момент суда бывший работодатель не знал о моей работе). Суд обязал работодателя выплатить денежную компенсацию за весь период удержания моей трудовой книжки. Законна ли работа по другой трудовой книжке? Законно ли требовать пересчета компенсации с учетом месяцев когда я работала? И относятся ли данные по трудовой деятельности к вновь открывшимся обстоятельствам (т.к. эти данные работодатель узнал после вынесения решения суда).?

Если работодатель внес неправильную запись в трудовую книжку и утерял её,на основании какой статьи и какие действия мне предпринять?