Необходимость увольнения с работы после отпуска - отсутствие приказа и новый назначенный сотрудник на должность

• г. Москва

Увольнение с работы. По выходу из отпуска 26 августа работодатель попросил освободить должность с 1 сентября по собственному желанию. Но до сих пор ни приказа, ни уведомления на руках у меня нет. С 1 сентября по приказу зачислен другой человек на мою должность, а я продолжаю работать и выполнять свои обязанности, а не новый человек. Как быть?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

работайте дальше.

Спросить

Здравствуйте! Вы писали заявление об увольнении? Требуйте тогда произвести расчет и выдать трудовую

Спросить

Заявление по собственному желанию не писала. Работу выполняю по своей должности, но приказ уже с 1 сентября на нового работника, который ничего не делает по этой должности.

Спросить

Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда, а также с исковым заявлением в суд о восстановлении на рабочем месте.

Спросить

Все верно, продолжайте выходить на работу, при этом пожалуйтесь в труд.инспекцию. Но пока Вас не уволили и не было приказа - обращаться в суд с требованием о восстановлении на работе бессмысленно

Спросить

Уточните сколько на предприятии штатных единиц на спорную должность. Может Вы числитесь как сотрудник, а новый человек пришёл сам по себе

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов