Имеют ли право сокращать с работы женщину, воспитывающую пятерых детей, в том числе годовалого ребенка и в каких случаях? Спасибо.
Имеют ли право сокращать с работы женщину, воспитывающую пятерых детей, в том числе годовалого ребенка и в каких случаях? Спасибо.
Имеют ли право сокращать с работы женщину, воспитывающую пятерых детей, в том числе годовалого ребенка и в каких случаях?
---в случаях ликвидации предприятия.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Спроситья- мать пятерых детей. работала заместителем директора лицея. младшему 1 годик. в марте месяце с РУО пришло письмо-рекомендация со списком должностей, рекомендуемых сократить, так как в бюджете не хватает денег. в этом списке оказалась и моя должность. но я решила, что меня это сокращение не коснется,т.к. по трудовому кодексу я в категории защищенных. но, тем не менее, с сентября я оказалась в воздухе.и глава администрации района, и начальник РУО просто напросто все сваливают на директора , хотя сами и вынудили директоров школ производить массовые сокращения. я уже незнаю куда обратиться с жалобой...что мне делать...может мне в прокуратуру жалобу написать.? не могу же я пойти на рынок торговать...не для этого я получила высшее образование и стаж работы в школе более 15 лет. посоветуйте, пожалуйста, как мне правильнее поступить. спасибо.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 432 Поиск Регистрация