Произошла недостача по ТМЦ при увольнении - правомерны ли действия работодателя?
В феврале устроилась на работу в магазин, к индивидуальному предпринимателю, подписала договор о индивидуальной материальной ответственности. Была внутренняя инвентаризация, приняла ювелирные изделия. ТМЦ (выставочное оборудование не принимала), т. к. об этом никто не говорил. В июле, при увольнение у меня удержали из зарплаты (черной) недостачу по ТМЦ. Материально ответственное лицо за данное ТМЦ по документам является другой сотрудник который в компании не работает уже более 1 года. Правомерны ли действия работодателя?
В июле, при увольнение у меня удержали из зарплаты (черной) недостачу по ТМЦ. Материально ответственное лицо за данное ТМЦ по документам является другой сотрудник который в компании не работает уже более 1 года.
---не может отвечать ни за что работник. которого в компании
нет. Обжалуйте удержание в суде. как незаконное
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация