Отсутствие стимулирующей части зарплаты в детском доме - законное ли это?

• г. Рубцовск

Я работаю в детском доме воспитателем, ежемесячно к зарплате нам доплачивали стимулирующую часть, это продолжалось в течении полугода, но почему-то во второй половине года её нет. Законно ли это? Наша начальство говорит что денег больше в д-д нет.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Это не законно. Убрать их просто так не могли, более того, без Вашего письменного согласия.

Спросить

Скажите пож-то, а сумму стимулирующей части зарплаты закладывают в бюджет детского дома на год, или же делят на две части? или это идет отдельной статьей?

Спросить

Рубцовск - онлайн услуги юристов

Татьяна
01.11.2017, 22:20

Отказ в выплате стимулирующей части зарплаты во время больничного - юридическая правомерность

Работаю воспитателем в детском саду. После операции была на больничном 2 месяца (сентябрь и октябрь), Отказывают выплачивать стимулирующую часть зарплаты. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
10.12.2016, 22:56

Как обжаловать урезание стимулирующей части зарплаты в детском саду

Я работаю в детском саду воспитателем. Заведующая без основания на протяжении всего года урезает стимулирующую часть зарплаты менее 30%от оклада, что делать, куда обращаться.
Читать ответы (3)
Мария Сергеевна
12.04.2018, 15:17

Низкая зарплата воспитателя в детском саду вызывает вопросы - почему так мало?

Работаю в детском саду воспитателем, получила зарплату в этом месяце 14200, на мой вопрос почему такая зарплата мне заведующая ответила так: что без категории и подработки зарплата у воспитателей 14200, при этом средняя зарплата в городе у воспитателей 38 тысяч.
Читать ответы (1)
Тараненко Ольга Владимировна
04.10.2014, 08:56

Зачем была начислена стимулирующая часть зарплаты, а потом забрали на погашение зарплаты?

С 1 июля была начислена стимулирующая часть зарплаты, в октябре выясняется, что не хватает денег на зарплате и стимулирующую часть забирают на погашение зарплаты. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Анастасия
01.02.2022, 19:07

Воспитателям детского сада сократили зарплату, объясняют повышением помощникам - законно ли это?

Работаю воспитателем в детском саду, урезали заплату, всем воспитателям, объяснили это тем, что повысили ставку помощникам воспитателя. То есть нашу часть зарплаты раскидали на остальных, при этом устроилась работать к нам новенькая, она пока работает на минималку, но через 2 месяца будет получать больше, и опять же урежут у нас, это как вообще? Законно? Куов можно Обратится?
Читать ответы (1)
Наталья владимировна
15.05.2017, 02:08

Отпускные, выплачиваемые из стимулирующей части бюджета в школе - законно ли это?

Я работаю в бюджетной сфере (в школе). Бюджет составляет зарплата и стимулирующая часть. Почему то отпускные платят с стимулирующей части. Те самым сокращают стимулирующую часть. Это законно?
Читать ответы (1)
Ирина
09.06.2009, 07:57

Неясное начисление зарплаты в доме культуры вызывает расхождения и предложение отдать часть дохода за квитки - абсурд

Я работаю в доме культуры. Наша организация социокультурный уентр нам никогда не выдавал расчетных листов по зарплате. Мы никогда не знает как правильно нам начисляется зарплата, и каждый месяц в сумме есть расхождения. Начальство говорит что нет лишней ставки чтобы платить человеку за эту работу. Если мы отдадим часть своей зарплаты, тогда обещают делать квитки. Мне кажется это абсурд.
Читать ответы (1)
Елена
22.11.2015, 06:26

Директор школы уменьшил мою стимулирующую часть зарплаты - законно ли это?

Я работаю секретарем в школе. У меня оклад 7 тыс. и стимуллирующая часть 9 тыс. Стимуллиующая составляет половина зарплаты. Директор уменьшила стиммулирующую часть. Законно ли это. В трудовом договоре зарплата прописана только оклад.
Читать ответы (1)
Настя
23.12.2016, 18:33

Отсутствие премий для воспитателей под Новый год - возможно ли это в рамках бюджетных ограничений в саду?

Работаю воспитателем с 05.07.16. Имеют ли право не платить премии под Новый год воспитателям? Начальство говорит, что бюджет на сад не выделен и денег на премии нет.
Читать ответы (2)
Елена
10.10.2016, 20:31

Новый руководитель отказывает работникам детского сада в информации о фонде стимулирующей выплаты

Работаю в детском саду воспитателем. Наша зарплата делится на базовую часть -- оклад и стимулирующую выплату. Раньше мы знали сумму стимулирующего фонда нашей организации, распределяли её всю по итогам работы каждого сотрудника (по листам эффективности работы). а сейчас пришёл новый руководитель и сказал, что знать фонд стимулирующей части мы не имеем права. Правомерно ли это? зарплата снижается очень существенно с каждым полугодием.
Читать ответы (1)