Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ситуация с увольнением - доказательства и возможные иски в суде, неправильная выплата премии и процедура аттестации

07.09.2014, 11:56
• г. Москва

На данный момент Работодатель предложил уволиться, под предлогом якобы я не подхожу на занимаемую должность, причина нериязнь. Я предложила расторгнуть договор по соглашению сторон с выплатой компенсации. На что он подумав, сказал что нет. Я сказала что не уйду по собственному. Он заявил хотите работать работайте, но после этого сразу начались придирки и давление с его стороны и стороны коллег, началось мое выживание, копание в моей работе, невыносимо, придирки к мелочам. На данный момент у меня есть переписка где он говорит о том что я не подхожу на должность и что он просит меня искать работу. Достаточно ли будет этого доказательства в суде? Еще один момент, в трудовом договоре прописана четкая сумма выплаты премии, но как оказалось премию выплачивали ежемесячно меньше, об этом меня никто не уведомлял? Могу ли я подать в суд? На данный момент он хочет меня уволить по статье, кем проводится аттестация? И каким образом?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Светлана Ивановна, добрый день.

Если коротко, то уволить человека очень и очень сложно (по закону и правильно). Потому он Вас и попросил написать фактически по собственному.

На счет премии. Оклад - это четкая сумма, к-рую Вам должны выплачивать ежемесячно. А вот платить премию - это право, а не обязанность работодателя.

На счет суда - чем больше доказательств, тем лучше. Другой вопрос: на что конкретно в суд хотите подать? Сформулируйте требования.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги