Возможности увольнения или понижения в должности из-за нахождения в алкогольном опьянении на рабочем месте
Работая в ночную смену с 8 на 9 августа с 20.00 до 8.00, в 23.30 на работу пришел мой непосредственный начальник, сказав, что я в алкогольном опьянении, предложил пройти мед. освидетельствование (трубку), на что я отказался и никаких бумаг не подписывал. Он отстранил меня от работы. С 00.00 я обратился в больницу и мне выдали больничный лист На больничном я находился с 9 августа по 29 августа, далее 31 августа вышел на работу в дневную смену (с 8.00 до 20.00), где мне сообщили, что меня не допустят до работы, до тех пор, пока я не съезжу к начальнику на разбор. На протяжении всей смены я находился на рабочем месте. С 1 сентября по настоящее время я нахожусь на больничном (лежу в больнице). Могут ли меня уволить или понизить в должности по причине нахождения в алкогольном опьянении на рабочем месте?
Нет, вас не имеют право уволить и понизить в должности. Состояние алкогольного опьянения на рабочем месте может подтвердить только врач (мед. работник).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 431 Поиск Регистрация