Для госпожи - Федоровская Наталья Руслановна к вопросу № 480438, по поводу отпуска.
Для госпожи - Федоровская Наталья Руслановна к вопросу № 480438, по поводу отпуска.
Так что это у меня было? Очередной отпуск (но, прошло три месяца после второго отчетного года?)
И что мне теперь делать? Я задала вопрос про деньги-с МЕНЯ ТРЕБУЮ ВЕРНУТЬ ОТПУСКНЫЕ, а вы мне другое отвечаете.
Уважаемая, Жанна! Если Вы писали заявление на отпуск и руководитель Вашего ООО, его подписал(что скорее всего), а бухгалтерия оплатила - это значит Вы были в очередном отпуске, либо дополнительном.
ТК РФ:
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
Уважаемая Жанна,
Вам несколько неверно ответили.
Даже если Вы не писали заявления на отпуск и работодатель не подписывал его - это все равно означает, что Вы были в ежегодном оплачиваемом отпуске за 2-ой год работы. Работник НЕ ДОЛЖЕН писать никаких заявлений на отпуск! Напротив, работодатель обязан Вас в письменной форме уведомить о времени начала отпуска (в соответствии с графиком отпусков) не позднее чем за 2 недели до начала отпуска.
На счет того, что прошло всего 3 месяца: это не имеет никакого значения, т.к. отпуск за 2-ой и последующие годы работы предоставляется в ЛЮБОЕ время рабочего года (опять же в соответствии с графиком отпусков).
Деньги за отпуск, конечно же, Вы возвращать не должны. Более того получается, что Вам оплатили только 14 дней отпуска с 17.09.07 по 24.09.07? Если так, то при увольнении Вам обязаны компенсировать 2-ую часть отпуска - оставшиеся 14 дней.
С уважением,
Доникова М.
Спросить
С 23.06.2014 нахожусь в очередном отпуске. Отпускные получила в полном объеме. С 29.07.2014 начался отпуск по беременности и родам, который продлится до 15.12.2014. По словам бухгалтера, я должна вернуть часть отпускных (с 29.07 по 25.08 (выход из отпуска)) из-за наложения очередного и декретного отпусков, а недогулянную часть очередного отпуска взять либо после декретного отпуска (после 15.12.2014), либо после 1,5 лет, при этом за этот период мне будут причитаться отпускные в том размере, в котором я должна сейчас вернуть. Вопрос: действительно ли это так и можно ли очередной отпуск разорвать подобным образом? Заранее благодарна.
Объясните пожалуйста такой вопрос. Ноябре 2005 году была в очередном отпуске, а в 2006 году в марте опять отправляют в отпуск, а мне не надо. Имею я право отказаться от отпуска. От отпуска до отпуска прошло три месяца.
Ирина, согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ отпуск за последующие годы (в Вашем случае - в 2006 году) предоставляется в любое время рабочего года в соответствии с очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации.
Для решения Вашей проблемы Вам необходимо взять на своём предприятии график отпусков (обычно он находится в отделе кадров), в котором будет отражена информация о днях Вашего отпуска.
В статье 123 того же кодекса определено, что указанный график отпусков является обязательным как для работодателя, так и для работника.
К сожалению, отказаться от отпуска Вы не сможете и все споры по этому вопросу Вы можете решить только по согласованию с работодателем непосредственно.
Хотя вполне возможны в Вашем случае какие-то нарушения законодательства, но для этого надо досконально изучить Вашу проблему.
Удачи!!!
С уважением, Наталья Разуваева
mailto: advokat-garant@yandex.ru
тел.: 8-926-248-94-34
СпроситьДень добрый. Вопрос по отпускным. Работнику был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск, отпускные были выплачены, однако, работника отозвали из отпуска по производственной необходимости. Теперь бухгалтерия высчитывает из зарплаты сумму неиспользованного отпуска. Правомерно ли это?
Это не законно, без согласия работника удержание заработной платы производиться не может.
Спросить
Если работник досрочно вышел из отпуска, то с первого дня его работы ему следует начислять заработную плату. Отпускные суммы, начисленные за часть отпуска, которую работник не использовал, засчитываются в счет заработной платы в качестве аванса, выданного за период после выхода на работу, или возвращаются работником в кассу организации. Если работник решит впоследствии использовать оставшуюся часть отпуска, средний заработок за период отпуска будет начислен ему в установленном порядке.
Следовательно, работники, отозванные из оплачиваемого отпуска, не могут одновременно получать отпускные и заработную плату за работу, выполняемую в организации по трудовому договору во время отпуска.
Спросить
Спасибо за ответ, но хотелось бы сослаться на какой-нибудь документа. Заявление в устной форме для бухгалтера не является доказательным. Спасибо
СпроситьМеня зовут Валентина у меня вопрос о оплате отпусных. Я была в отпуске 5 дней, так как мне сказали что не в ноябре не в декабре отпуск не дают в нашей сети Караблик., мне уже после отпуска выдали аванс и отпускные., за эти пять дней.. но вот уже в конце месяца вычли отпускные с зарплаты., это правельно...
Помогите, пожалуйста, разобраться с таким вопросом.
Я работаю в детском саду. Находясь в очередном отпуске, я попадаю в больницу с переломом ноги после ДТП. Теперь у меня больничный лист. Мне отказываются его оплачивать, так как за этот месяц я получила отпускные. Предложили мне, если я верну деньги за отпуск, то мне оплатят больничный лист. А отпускные я обратно получу когда пойду в отпуск после больничного. Что мне делать в этой ситуации? Прав бухгалтер, требуя от меня возврата отпускных?
Бухгалтер не прав: вам должны оплатить больничный в общем порядке при предъявлении больничного листа, так же по вашему заявлению должны продлить отпускные дни... точный порядок действий - обязан знать именно бухгалтер.
Спросить
Добрый день, Наталья! Пусть ваш бухгалтер не выдумывает ерунду, вы получили отпускные, находитесь в отпуске на законных основаниях. Больничный лист вам обязаны оплатить, если отпуск закончится. На время больничного вам продлевается отпуск. Предупредите вашего бухгалтера, что вы обратитесь с жалобой в прокуратуру, в инспекцию по труду. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
С уважением, юрист сайта 9111 Корсун Ирина Дмитриевна!
СпроситьУ меня такой вопрос. Как рассчитывается основной трудовой отпуск после декретного отпуска. За какой период берут заработную плату при расчете основного трудового отпуска? Если после декретного отпуска на работу не выходила. За три месяца отпуска будет ли а одинаковая сумма отпускных?! С июня 2012 года в декретном отпуске. С февраля 2014 в трудовом отпуске. Можно ли брать декретные начисления при расчете отпускных?
Расчет отпускных производится из расчета среднего заработка за 2 последних года перед отпуском. Но время нахождения в декретном отпуске не дает права на очередной трудовой отпуск. После выхода из декрета исчисление начинается заново.
СпроситьВопрос по очередному отпуску. Работаю на предприятии вконце каждого года нам раскидывают отпуска по месяцам, и предварительно мы оповещаем с какого числа месяца пойдем в отпуск в этот раз принесла табельщица бумагу расписаться за отпуск там стояла дата начала отпуска (начало месяца) хотя писменное оповещение было с середины месяца. Можно ли идти в очередной отпуск в любой другой период месяца.
Согласование --даты (18.04.2016)-- ухода в очередной отпуск (предварительное) было только вконце прошлого года при составлении графика ,а за2 недели до начала отпуска бумага на подпись с изменением даты(04.01.2016)
Спросить
Здравствуйте. График отпусков обязателен ка для работодателя так и для работника.
СпроситьХотел бы задать вопрос об выплате отпускных.
Я был в отпуске в 1.10.20,а следующий отпуск 1.02.21. если после отпуска я увольняюсь, то должен ли я вернуть отпускные? (Основания в связи с которым я должен или не должен вернуть деньги) заранее спасибо!
Для расчет периода отпуска нужно знать дату вашего трудоустройства на эту работу и какое количество дней отпуска предусмотрено у вас по трудовому договору или кол. договору. Иначе консультация будет очень приблизительной.
Спросить
Здравствуйте.
Вы возвращать ничего не должны.
Ежегодный отпуск полагается с сохранением среднего заработка и местом работы
ст 114 ТК РФ.
СпроситьПомогите пожалуйста в вопросе! С 09.01.2014 по 05.03.2014 г. работница была в очередном отпуске. Ей были начислены и выплачены отпускные. Сейчас она опять хочет пойти в отпуск с 15.01.2015 г. на 28 кал. дн. Вопрос: включаются ли сумма и дни начисленных отпускных в расчет нового отпуска?
Здраствуйте у меня такой вопрос. Я была в отпуске в прошлом году в августе. В этом году по графику отпуск в июне. Теперь хочу уволиться, а с меня требуют за 3 месяца деньги отпускные. Это правильно или как?
Если вы не отработали полного рабочего года и отгуляли отпуск авансом, то конечно имеют право потребовать часть отпускных, которые вам также были начислены авансом.
Спросить
