Пропущенные дни больничного - как объяснить неуважительную причину и сохранить выплаты?

199₽ VIP

ПИШИТЕ, ЧТО ПРИЧИНА ОТСУТСТВИЯ НА РАБОТЕ УВАЖИТЕЛЬНАЯ, А ИМЕННО ВАШЕ НАХОЖДЕНИЕ НА ЛЕЧЕНИИ.

В Трудовом кодексе РФ нет перечня уважительных причин отсутствия на работе. Работодатель самостоятельно в каждом отдельном случае решает вопрос о том, являются ли те или иные причины отсутствия на рабочем месте уважительными (Определение Конституционного Суда РФ от 17.10.2006 N 381-О). Уважительными причинами отсутствия на работе МОЖЕТ БЫТЬ ПРИЗНАНА временная нетрудоспособность, подтвержденная выпиской из карты стационарного больного в случае отсутствия листка нетрудоспособности

Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 26.06.2013 по делу N 33-436

Отсутствие работницы на рабочем месте было вызвано уважительной причиной, а именно заболеванием.

Несостоятельны доводы работодателя о том, что работница не представила листок нетрудоспособности или иной документ, подтверждающий уважительность причины невыхода на работу. Факт обращения в больницу подтверждается представленными документами и показаниями свидетеля. Само по себе то обстоятельство, что работнице не был выдан листок нетрудоспособности, не подтверждает, что она отсутствовала на рабочем месте без уважительной причины.

Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 29.01.2013 по делу N 33-50/2013

Увольнение неправомерно. Требования работницы удовлетворены. Решение суда первой инстанции оставлено в силе.

Отсутствие работницы на рабочем месте было вызвано уважительной причиной - плохим самочувствием, что подтверждено медицинской справкой и показаниями врача.

АНАЛОГИЧНЫЕ ВЫВОДЫ СОДЕРЖАТЬСЯ В УКАЗАННЫХ НИЖЕ СУДЕБНЫХ АКТАХ:

Апелляционное определение Саратовского областного суда от 19.07.2012 по делу N 33-4047/2012

Определение Московского городского суда от 24.10.2011 по делу N 33-34251

Кассационное определение Новосибирского областного суда от 22.03.2011 по делу N 33-1781\2011г.

Кассационное определение Новосибирского областного суда от 05.08.2010 по делу N 33-4553/2010

Определение Ленинградского областного суда от 06.05.2010 N 33-1990/2010

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н

(ред. от 02.07.2014)

"Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"

(Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)

(с изм. и доп., вступ. в силу с 12.08.2014)

5. Выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.

60. При амбулаторном лечении продление листка нетрудоспособности осуществляется со дня, следующего за днем осмотра гражданина врачом. Каждое продление листка нетрудоспособности записывается в отдельные строки граф таблицы.

Добрый вечер! Для того, чтобы пропуски признали уважительными и выплатили больничный+ не дай Бог это не стало поводом для увольнения, следует сделать следующее:

1) с 02.06.14 по 16.06 14 - "врач сказал прийди через 2 недели на контрольный осмотр,а на счет того что надо встать на учет по месту жительства не сказал ,и в выписном эпикризе написал :д-наблюдение урологом." - напишите заявление на имя главного врача поликлиники, с указанием на то, что от врач не качественно выполнил свои должностные обязанности и не указал на обязательность Вашей постановки на учет в по месту жительства. Так же, не вписал больничный лист, хотя факт того, что вы нуждались в лечении, подтверждает его направление на последующую операцию. в связи с чем у Вас возникли проблемы для оформления больничного листа и выплаты компенсаций. Вы просите глав врача выдать заключение, о том, что время с 02.06.14 по 16.06 14 следует считать временем Вашего лечения. Так как в случае не выполнения им своих функций, будете вынуждены обратиться в прокуратуру для проведения проверки в поликлинике и проверки квалификации обслуживающего персонала. Выдать больничный просите в течение 2 суток. И передаете ему с отметкой о вручении (лучше лично).

2)30.06.14 по 09.07 14 - аналогичное заявление с указанием, на причины, по которым Вы болели. Извините, из текста Вашего вопроса не понятно что именно Вы делали в этот период.

3) Глав врач выдает Вам свое заключение (проверено практикой) и Вы относите его на работу. Что касается работы, если требуют писать объяснительную: Так и пишите, что данные даты прошу засчитать в качестве дней, пропущенных мной по болезни, в подтверждение чему, мной в соответствии с ТК РФ будет предоставлена справка (заключение) о моем лечении от главного врача поликлиники ...(координаты больницы) в течении месяца.