Подписание договора без трудовой книжки - обязанности и условия увольнения

Завтра я собираюсь написать заявление на увольнение по собст. Желанию 29.08.14, когда мне должны выдать трудовую книжку? При этом трудовой договор заканчивается 31.08.14 - должна ли я отрабатывать две недели?

В случае, если работодателем был нарушен трудовой договор и трудовое законодательство соответственно, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, и не отрабатывать 2 недели, т.е. как будет указано в заявлении сотрудника об увольнении, какое число будет уеазано такого его и долдны уволить, какая статья будет прописана и как причина увольнения будет указана в трудовой книжке в этом случае?

Должна ли она отрабатывать две недели при увольнении?

Здравствуйте! Моя мама работающий пенсионер. Работает по трудовой. Должна ли она отрабатывать две недели при увольнении? Ее заставляют отрабатывать... спасибо.

У меня такой вопрос, я в последний день отпуска написала заявление на увольнение. Должна ли я отрабатывать две недели, если замену мне уже нашли? Имеют ли они право не выпускать приказ об увольнении? И какую статью они должны написать в трудовой книжке? Спасибо.

Я хочу уволиться. Про то,что я при увольнении должна буду отработать две недели в договоре не прописано. Срок действия договора заканчивается через неделю. Но работодатель заставляет меня отрабатывать и не выдаёт расчёт и трудовую книжку,

Я работала неофициально 2 месяца, но при этом подписывала трудовой договор. Когда сообщила об увольнении, сказали что должна отработать две недели, т.к трудовой договор мной подписан. А разве в трудавом кодексе нет статьи, что работники, при увольнении, должны отрабатывать в том случае, если они устроены официально, и если период их работы в заведении превышает 6 месяцев?

Обязана ли я отрабатывать две недели после увольнения по собственному, если проработала месяц и устроена на работу была без трудовой книжки?