В ТК указано, что предприятие должно выдавать з/п 2 раза в месяц, а выдавали каждую неделю и то не полностью.

Мне 18 лет. я устроилась в фирму ООО 26 июля. Мы заключили трудовой договор с испытательным сроком 2 месяца. Я считаю, что организация не должна открывать трудовую книжку с 1-го дня, а они так сделали. Мне обещали одну должность, а когда я увидела в своей ТК запись совсем другой должности решила, что поработаю, т.к. очень нужны были деньги. В ТК указано, что предприятие должно выдавать з/п 2 раза в месяц, а выдавали каждую неделю и то не полностью. Т.е. например за август я получила з/п только в конце сентября. Потом у начались проблемы со здоровьем-пониженное давление. Я решила уйти, т.к.к врачам надо ходить каждый день, т.е.полное обследование. Я решила уволиться, но гл.бух сказала, что отпускать меня не собирается до тех пор пока не найдут нового человека и пока я его не обучу. Как я могу обучить кого-то,если сама работала только 2 месяца. Заявление она мне сказала писать бесполезно, они его все равно не подпишут и трудовую не отдадут. Я просидела 2 недели, и вчера встала и ушла. Я больше не могла. Она мне звонит и говорит, что я должна приехать и она меня официально уволит, но прежде я должна обучить нового человека. И стала угрожать, что лучше сделать все по-хорошему, а то будет хуже. Трудовая книжка с 2 месяцами стажа мне не нужна, открою новую. Она предлагала меня уволить по статье, прогул больше 4 часов, хотя я ей говорила, что у меня проблемы со здоровьем и меня часто не будет! Что она мне может сделать? В суд подать? Помогите пожалуйста. Мне больше не к кому обратиться. Извините, если много написала! Спасибо большое.