Сотруднице крупной организации угрожает увольнение по собственному желанию из-за неправильно оформленных документов - беззащитное положение одинокой матери
Я сотрудник крупной организации, недавно от меня потребовали увольнения по собственному желанию (основание - якобы не верно оформленные начальные документы). Я являюсь одинокой матерью с малолетним сыном и хорошую работу найти не так просто, я не знаю у кого просить защиты.
Ольга Александровна, ОДНОЗНАЧНО НЕ ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ О УВОЛЬНЕНИИ.
Обратитесь в прокуратуру по данному факту с соответствующей жалобой.
СпроситьСкажите пожалуйста, а мне должны выплатить аванс, если я не уволена, но от работы отстранена...?
СпроситьОльга Александровна, а на каком основании вас отстранили????
ну а если в целом, то Оплата времени Вашего отстранения от работы не предусмотрена ТК РФ. Т. е. пока законных оснований для оплаты времени Вашего отстранения нет. Ибо в период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (ст. 76 ТК РФ "...в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации").
Если ошибся Ваш работодатель, Вы вправе взыскать с него убытки (в т. ч. упущенную выгоду) согласно ст. 15 ГК РФ в судебном порядке
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 429 Поиск Регистрация