Что делать, если на работе происходит сокращение и мой муж попадает под него?

• г. Челябинск

Пожскажите, пожалуйста, как правильно поступить? У мужа на работе происходит сокращение 16.09.2014 г., он попадает под сокращение. 11.09.2014 г. его направляют в командировку. Он подходит к деспетчеру и по человечески просит не ставить его в командировку, так как скоро увольнение, а она передает начальству, что он отказывается ехать. Его вызывают в кабинет и говорят, что если так, то тогда начальник на него составит акт и он будет лежать на столе. Но муж, то не оказвается ехать просто попросил диспетчера, если это возможно и все, а передали совсем все по другому. Разве могут они уволить его по какой то статье? Он примерный работник, есть записи в трудовой о хорошей работе, просто такой начальник. А если муж 08.09.14 или 09.09.14 откроет больничный на эту оставшуюся неделю до сокращения, что ему может грозить? Помогите пожалуйста, ОЧЕНЬ НУЖНО правильно быть осведомленным, чтобы не наделать глупостей. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Самое лучшее, что сейчас может сделать Ваш муж - уйти на больничный. Прямо сейчас.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов