Удержание алиментов из возвращенных денег за оплаченную дорогу - правомерно или нет?
Я плачу алименты. В этом году ездил в отпуск, дорога раз в два года оплачиваемая. После отпуска деньги за дорогу вернули. А получив зарплату, выяснялось, что с этих денег вернувших за дорогу алименты тоже удержали. Правомерно ли такое?
Да, это правомерно. Ознакомьтесь с Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 "О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей"
Спросить
Алименты выплачиваются со всех видов дохода должника, кроме тех которые указаны в ст.101 ФЗ №229
Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;
6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое);
7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;
8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:
а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности;
10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;
11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;
13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей";
14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:
а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;
б) в связи с террористическим актом;
в) в связи со смертью члена семьи;
г) в виде гуманитарной помощи;
д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;
15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;
16) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом;
17) социальное пособие на погребение.
2. По алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца ограничения по обращению взыскания, установленные пунктами 1 и 4 части 1 настоящей статьи, не применяются.
Спросить
Работаю в г.Норильск. Каждые 2 года мне полагается оплачиваемая дорога до места отдыха. В этом году мой отпуск составляет 32 дня и 14 дней отпуска я взял за свой счёт. Деньги на дорогу дают авансом. Бухгалтерия перед моим отпуском сообщила мне, что дорога будет оплачиваться только в одну сторону т.к дорогу оплачивают только по основному отпуску (без учета дней взятых за свой счёт). Насколько правомерно не оплачивать дорогу в обратную сторону?
Здравствуйте, уважаемый Юрий!
Этот вопрос регулируется статьей 325 Трудового кодекса РФ, согласно которой, лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Также этот вопрос регулируется локальными актами вашего работодателя, которые не должны противоречить положениям Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 455.
Вот с этими нормативными актами и с локальными актами Вам и следует внимательно ознакомиться.
В указанном Вами случае работник бухгалтерии вашего работодателя совершенно необоснованно указал, что Вам работодатель возместит стоимость проезда только в одну сторону.
Удачи Вам и хорошего отдыха в отпуске.
СпроситьЯ работаю в Магаданской области и по зпкону мне положена оплачиваемая дорога раз в два года... работаю полтора года... Дорогу не использовала.. В этом году писала заявление на отпуск с проездом... Но меня сокращают в связи с сокращение численности работников предприятия. У меня такой вопрос... положена ли мне при сокращении компенсация денежная дороги... ?
Уважаемая Ольга !
Вы не указали важной информации, а именно, когда у Вас по Графику отпусков в 2015 году отпуск.
Все вопросы, связанные с сокращением численности или штат работников согласно п.2 части статьи 81 Трудового кодекса РФ (далее ТК), регулируются статьями 81, 180, 179, 318, 84.1 ТК, положения которых Вы должны знать, как "таблицу умножения".
Статья 180 ТК. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
Статья 318 ТК. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации
Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Статья 325 ТК. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
(часть восьмая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Если Вас сократят (уволят на основании п.2 части 1 статьи 81 ТК), то никакой компенсации Вам не дадут по проезду, а обязаны Вам выплатить только согласно статьи 127 ТК компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Статья 127 ТК. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Ольга, если Вас уже работодатель уведомил письменно о предстоящем сокращении согласно статьи 180 ТК, то в этом случае сокращаемому работнику НЕ ВЫГОДНО с финансовой стороны брать отпуск оплачиваемый. А если брать отпуск оплачиваемый в период действия уведомления о предстоящем сокращении, тогда можно воспользоваться и правом на бесплатный проезд куда-нибудь подальше по территории России в отпуск и обратно.
У Вас слишком мало информации для более полного разъяснения Вам на этот юридический вопрос, в т.ч. по предстоящему сокращению, которого может и не быть в ближайшие 2 месяца, а может быть и 3 месяца.
Более подробно разъяснить данный юридический вопрос возможно по договоренности на странице юриста после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу.
Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь на практике пользоваться ими с пользой для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь разобраться конкретный юрист на основании полной информации по юридическому вопросу или по существующей проблеме.
Удачи Вам.
Спросить
Я сотрудник УИС была в отпуске, к отпуску прибавили два дня дороги, во время отпуска заболела, отпуск продлили на дни больничного минус дорога 2 дня минус праздники 3-4 ноября. Правомерно ли это?
Решение подобных вопросов невозможно в рамках сайта заочно. Так как требуется изучение документов и уточнение обстоятельств. Обращайтесь к адвокату/юристу очно
СпроситьЯ сижу в декретном отпуске, мне выплатили деньги за дорогу, потом перезвонили через пол месяца, сказали чтоб вернула, так как сидящим в декретном отпуске, дорога полагается раз в два года. Брала я дорогу в 2012 году и ушла в декрет 2013 году. И в этом году 2014 взяла дорогу, если бы я знала что онамне не положена, естественно я бы её не брала, бухгалтера почему то сначала ничего не говорили, потом начали читать о новом приказе по поводу дороги.
Для начала попросите в своей бухгалтерии название нормативного документы, на который они ссылаются, поскольку не понятно, в какой сфере Вы работаете, из какого бюджета финансируетесь и что прописано в вашем коллективном договоре.
СпроситьЯ живу в Норильске. Работаю в бюджетной организации. Нам оплачивают дорогу 1 раз в 2 года. Я брала дорогу в 2018 году. В этом году у меня возникает дорога 23 августа. А отпуск с 25 мая по 30 июля. Мне сказали, что дорогу мне не оплатят так как она возникает после 23 августа... Но тогда следующий отпуск у меня в 2021 г. И получается, что оплатят мне дорогу не раз в два года, а раз в 3 года. Правильно ли поступают работники организации отказывая мне в дороге в 2020 году?
Добрый день, Инна! их действия правомерны. Вам необходимо написать заявление с просьбой использования данного права в 2021-ом году, с учетом того, что Вы не воспользовались им в 2020-ом году. Я думаю, что Вам разрешат.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить, а это платная услуга, выберите юриста и вам её окажем на платной основе.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Работаю в ВОХРе Министерства обороны, с января месяца, дают отпуск через полгода, оплачиваемая дорога раз в два года, могу ли я попросить эту дорогу в первый год работы? Или только на второй год? Спасибо.
Можете.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
К рубрикамК оглавлениюК главе 50
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
СпроситьУ меня такой вопрос... в июне этого года я ездил в отпуск, после выхода с отпуска. Сдал билеты на оплату проезда как мне положено в этом году, но мне сказали, так как я брал дорогу два года назад в сентябре месяце, то и в этом году дорога мне положена только с сентября... правы ли они? заранее спасибо.
Я нахожусь в декретном отпуске в 2017 году у меня должна была быть дорога, после больничного по родам я израсходовала отпуск и дорогу за 2015 год, по дороге на 2017 мне отказано мотивировали что нужно выйти на работу хотя бы на полставки на полгода и только тогда дорога будет. Чукотский АО.
После больничного по родам я израсходовала отпуск и дорогу за 2015 год
---Здравствуйте, вам всё верно сказали. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Доброго времени суток!
Вам так сказали потому, что очередной отпуск Вы использовали, и льготный проезд использовали в 2015 году, затем пошли в отпуск по уходу за ребенком, а он не входит в стаж работы, дающий право на отпуск.
Таким образом, в стаж, дающий право на бесплатный проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьРаботаю в бюджетной организации с сентября 2014 года. Ни разу до сих пор не брала компенсацию оплаты дороги в отпуск (никуда не ездила). В 2019 году летом с ребёнком планируем отдых. Есть ли у меня оплачиваемая дорога?
Добрый день.
Такие гарантии и компенсации, как оплачиваемый проезд в отпуск, предусматриваются внутренними локальными трудовыми актами (ст. 164-165 ТК РФ) или коллективным трудовым договором вашей бюджетной организации (ст. 40 ТК РФ). Поэтому для ответа на ваш вопрос необходимо, в первую очередь ознакомиться с такими документами.
Если такие гарантии и компенсацию имеются в вашей бюджетной организации, то, разумеется, вам, как работнику, эти гарантии и компенсации положены. Однако законом (ТК РФ) обязанности оплачивать проезд в отпуск своему работнику на работодателя не возлагается. Обратитесь в отдел кадров с этим вопросом.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 1,2 года). До ухода в этот отпуск у меня остались неиспользованные дни очередного оплачиваемого отпуска, а также в связи с работой в условиях МКС оплачиваемая дорога.
Вопрос. Обязан ли работодатель в данной ситуации предоставить мне на основании зявления очередной отпуск с оплатой дороги?
Вам для получения основного отпуска нужно выйти на работу написав заявление и в этом случае работодатель должен предоставить вам отпуск так же по вашему заявлению.
Спросить
