Работаю в продуктовом магазине с 2008 г. Медосмотр всегда проходила за свой счёт. В этом году уже пройдя в очередной раз медосмотр узнала что он осуществляется за счет средств работодателя. Могу ли я требовать возмещения понесённых расходов и что делать если работодатель отказывается оплачивать медосмотр.

Да, можете, если откажет можете - обратиться в трудинспекцию или в суд

Изменение условий медосмотра - кто и как может требовать возмещение расходов от работодателя?

Правомерно ли работодатель требует оплаты медосмотра?

Может ли работодатель принудить пройти очередной медосмотр за свой счет и при этом требовать чек оплаты медосмотра.

Читать ответы (1)

Оплата периодических медосмотров на пищевом производстве - правомерные действия работодателя и возможности решения проблемы.

Кто должен оплачивать ПЕРИОДИЧЕСКИЕ медосмотры? Работаю на пищевом производстве, осмотры работодатель обязывает проходить медосмотр в свой выходной и за счет работников. Правомерны ли действия работодателя? Куда обращаться с этой проблемой?

Читать ответы (1)

Работодатель требует оплатить медосмотр самостоятельно - возможно ли получить компенсацию расходов?

Меня не допускают к работе, т.к из-за отсутствия медкнижки. В этой организации я работаю полгода. Ранее медкнижку не требовали, только говорили, что она возможно понадобится в будущем. Сейчас работодатель требует, чтобы я прошел медосмотр за свой счет. Многие сотрудники уже прошли медосмотр, но компенсации расходов не получили, им сказали, чтоб даже не надеялись - ничего оплачивать работодатель не обязан. Я проходить медосмотр не отказываюсь, но хочу получить деньги на него авансом. Возможно ли это? Или проходить за свой счет, потом требовать компенсации расходов у работодателя?

Читать ответы (3)

Законность требования работодателя пройти медосмотр за свой счет в школе

Работаю в школе учителем. Работодатель заставляет проходить медосмотр за свой счет, мотивируя тем, что нет денег для оплаты, Вместе с тем чеки за прохождения медосмотра просят сдать в бухгалтерию для возврата затраченных средств. Кроме этого, медосмотр не проходим уже второй год с той же формулировкой - нет денег. Законно ли требование работодателя пройти медосмотр за свой счет?

Читать ответы (1)

Как поступить работодателю, если работник отказывается проходить медосмотр из-за недостатка финансирования

Что делать работодателю, если работник отказывается проходить очередной медосмотр. По Уставу медосмотр проводится за счет средств Учредителя, но Учредитель не выделил денежные средства для прохождения сотрудниками подведомственных организаций периодических медосмотров.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможном вычете оплаты медосмотра при увольнении

Я работаю уже год и два месяца, при приеме на работу, работодатель платил за мой медосмотр, я по истечении года, снова прошла положенный медосмотр за счет работодателя, но решила уволиться, может ли работодатель вычесть с моей зп оплату последнего медосмотра?

Читать ответы (3)

Работодатель требует прохождение медосмотра на свой счет, но отсутствует законное обеспечение финансирования - что делать?

Я работаю преподавателем в школе искусств. Работодатель заставляет проходить работников периодический (ежегодный) медосмотр за свой счет, причем заключив работнику с больницей договор, но как-будто бы с последующим возмещением затрат. Приказа о прохождении медосмотра-нет. Направление выдали. Но, у меня нет лишних финансовых средств для прохождения медосмотра, работодатель грозиться отстранить от работы. Как мне быть? Законны ли действия работодателя. Как должен оплачивать работодатель медосмотр? До прохождения или после.

Читать ответы (3)

Что делать, если работодатель отказывается оплачивать ежегодный мед. осмотр, требует, чтоб проходили за свой счет?

Что делать, если работодатель отказывается оплачивать ежегодный мед. осмотр, требует, чтоб проходили за свой счет?

Читать ответы (3)

Кто должен оплатить медкомиссию при трудоустройстве и нужно ли возмещать ее расходы в случае отказа?

При трудоустройстве на работу работодатель отправляет пройти медкомиссию в частной клинике за счёт работодателя. Вопрос: если я пройду медкомиссию и передумаю устраиваться по своей инициативе, то работодатель имеет право потребовать возмещения расходов на медкомиссию с меня? Спасибо.

Читать ответы (1)

Законность условия предварительного медосмотра на собственный счет при приеме на работу в бюджетную организацию

В настоящее время устраиваюсь на работу в бюджетную организации в районах Крайнего Севера. Работодатель говорит, что у них принято проходить предварительный медосмотр за свой счет (счет работника), а периодические медосмотры уже за счет организации. В соответствии со ст. 212 ТК РФ предварительный медосмотр и другие обязательные медосмотры проводятся за счет работодателя. При этом со стороны руководства не было речи о возмещении организацией расходов, даже если по состоянию здоровья я подойду. Подскажите пожалуйста, законны ли такие условия при приеме на работу, и при любом ответе просьба ссылаться на НПА. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение условий медосмотра - кто и как может требовать возмещение расходов от работодателя?

Томск - онлайн услуги юристов