Ув.юристы разъясните, пожалуйста, процедуру увольнения по ст.81 п.7 ТК РФ. Как ее правомерность рассматривают в суде. Спасибо.

• г. Москва

Ув.юристы разъясните, пожалуйста, процедуру увольнения по ст.81 п.7 ТК РФ. Как ее правомерность рассматривают в суде.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Валерий, Вы подавайте иск о восстановлении на работе и взыскании компенсации за вынужденный прогул, а работодатель по таким искам сам будет должен доказать наличие законных оснований для увольнения по такой статье. Ему будет сделать это непросто. Срок для подачи такого иска не более 1 месяца с момента увольнения. Торопитесь!

Удачи.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Арина
29.05.2022, 16:43

Вопрос о банкротстве физического лица с кредитами - что это и какие последствия?

Являюсь физическим лицом, имею кредиты, слышала о процедуре банкротства. Что эта процедура подразумевает и что за собой несет? Разъясните пожалуйста уважаемые юристы.
Читать ответы (8)
Мария
15.11.2013, 09:21

Разъясните, пожалуйста, правомерность увольнения работодателем, если работник отсутствовал на работе более двух часов.

Разъясните, пожалуйста, правомерность увольнения работодателем, если работник отсутствовал на работе более двух часов.
Читать ответы (2)
Ольга
21.06.2014, 13:57

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Просьба помочь в вопросе признания незаконным увольнения по соглашению сторон. Работник работал у работодателя по совместительству, поэтому в трудовой книжке записей о приеме и увольнении нет. Датой 01.06.14 работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил его по соглашению сторон 05.06.14., но работник не подписывал соглашение об увольнении, приказ об увольнении. Нарушены сроки (дата) увольнения, повод увольнения, процедура увольнения. Правомерно ли признать увольнение по соглашению сторон незаконным, т.к. увольнение произведено с нарушениями процедуры увольнения? Может ли работник претендовать на восстановление на работе и требовать выплаты за время вынужденного прогула? (рассматривается иск в суде)
Читать ответы (1)
Валентина
21.02.2016, 08:14

Особенности увольнения главного бухгалтера в бюджетном учреждении при выходе на пенсию

Разъясните, пожалуйста, увольнение главного бухгалтера в связи с выходом на пенсию. Процедура увольнения. Передача дел, отработка или без отработки. В штате учреждения только главный бухгалтер, учреждение бюджетное.
Читать ответы (4)
Нина
27.01.2016, 19:27

Господа юристы возник такой вопрос: разъясните пожалуйста процедуру использования мат. капитала на строительство дома.

Господа юристы возник такой вопрос: разъясните пожалуйста процедуру использования мат. капитала на строительство дома.
Читать ответы (1)
Рамиль
20.06.2016, 09:52

Доверенность на юриста в суде - нужна ли она и какие требования к ней?

Ответьте, пожалуйста, нужна ли доверенность на юриста в суде? Обращаю Ваше внимание, что юрист НЕ является сотрудником организации-истца, которая выдает доверенность. Если да, то она должна быть нотариально заверена? Или достаточно обычной доверенности? Какие документы необходимо иметь при себе юристу в суде, чтобы подтвердить правомерность представления интересов истца-юридического лица? Спасибо!
Читать ответы (3)
Рамиль
20.06.2016, 09:32

Как оформить доверенность на юриста в суде и какие документы нужны для подтверждения правомерности представления

Ответьте, пожалуйста, нужна ли доверенность на юриста в суде? Если да, то она должна быть нотариально заверена? Или достаточно обычной доверенности? Какие документы необходимо иметь при себе юристу в суде, чтобы подтвердить правомерность представления интересов истца-юридического лица? Юрист привлечен со стороны (не является сотрудником организации) по договору на представление интересов истца-юридического лица. Спасибо!
Читать ответы (2)
Дарья Александровна
31.08.2015, 05:32

Процедура банкротства физических лиц - с чего начать и какие гарантии?

Уважаемые юристы подскажите пожалуйста по процедуре банкротства физических лиц, с чего начать? Стоит ли начинать эту процедуру, какие гарантии? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Валентина
28.01.2017, 08:53

Работодатель объявляет о увольнении по соглашению сторон с выплатой пособия - возможные действия коллектива

Работодатель объявил коллективу о увольнении по соглашению сторон с выплатой пособия в размере 2 окладов. Процедуру сокращения не рассматривает. Срок увольнения до 1 апреля. Что мы можем предпринять?
Читать ответы (2)