Изменение существенных условий трудового договора - разъяснение понятия изменение организационных или технологических условий труда (ст. 73 ТК РФ)
Ст. 73 ТК РФ "Изменение существенных условий договора".
Если можно поясните, пожалуйста, что означает "изменение организационных или технологических условий труда". хорошо бы на примерах.
Спасибо.
Уважаемый Юрий!
Изменение организационных условий труда - это, например, структурная реорганизация производства или предприятия (например, если ранее работник оперативно подчинялся одному начальнику, но с изменением организационных условий труда начинает помимо оперативного подчинения непосредственно подчиняться другому руководителю, либо если происходит реорганизация нескольких производств в одно или наоборот).
Изменение технологических условий труда - это, например, изменение в технике и технологии производства, выполнение прежней работы другими техническими средствами и инструментами, изменение самого технологического процесса и т.д.
Спросить